今年以来,山西焦煤化工公司积极推行“点菜”式培训,让每名职工针对自己的“口味”,需要什么点什么,然后由培训课安排相关人员照单培训。
该公司以安全培训中心为载体,分别设立了质量标准化、安全规程、创伤急救、应知应会、事故案例教育及隐患认识及处理等紧贴职工安全的培训项目,由培训教师把实用操作技术分门别类列出“菜谱”,让职工选择,根据需要进行讲课,有效解决了职工对安全生产实用知识的需求。