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在山西焦煤五届六次职代会暨2018年工作会召开后，霍州煤电基层单位立即行动，迅速掀起了学习贯彻落实“两会”精神的热潮，营造了浓厚的学习氛围。

庞庞塔矿组织联点包队干部深入所包区队进行宣讲“两会”精神，并对职工学习情况进行抽查，确保学习成效；积极发挥群团组织力量，组织女工协管员和青年志愿者进区队、进车间、进公寓，开展形式多样的宣传活动。基层各单位充分利用区队培训教育、管理技术人员集中学习、班前班后会等契机，采取集中学习、自主学习、微信答题等形式进行学习，组织职工结合本单位、本岗位的实际，开展专题讨论活动，真正让会议精神入脑入心。

丰峪煤业利用调度会、班前班后会、支部学习会、科务会等时机，组织干部职工认真学习会议精神，提高广大干部职工对山西焦煤新举措、新措施、新动作的认识。严格按照山西焦煤2018年工作思路和工作部署，进一步细化分解2018年工作任务，把各项任务具体到每一个环节，落实到每一个分管领导和责任单位，并将年度任务进行层层分解，层层落实，细化明确到科队、到个人。

团柏矿以党委中心组集中学习和科室区队为单位，通过播放视频新闻，阅览网络新闻，解读讲话全文等方式组织学习，并结合矿井实际，进行讨论及交流。各级管理人员对会议内容进行深入分解，围绕推进“一个战略、三大目标”的顺利实施，对安全、生产、科技创新等内容进行安排和部署。同时，鼓励干部职工在推动山西焦煤高质量发展的新征程中，着力抓好安全生产工作，充分运用契约化管理新机制，激发内在活力，促进提质增效，全力实现全年各项任务目标。