5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
摘要: 12月24日，蓝点计划•山西焦煤方案对接座谈会在山西焦煤双创基地召开。
图为座谈会现场。 樊小龙 摄
12月24日，蓝点计划·山西焦煤方案对接座谈会在山西焦煤双创基地召开。省资源型经济转型促进会总顾问牛仁亮出席座谈会并讲话。山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太介绍了相关工作情况，山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平主持座谈会。省资源型经济转型促进会会长李宝卿，山西焦煤集团公司总工程师侯水云参加座谈会。
图为牛仁亮讲话。 樊小龙 摄
在听取相关工作情况的介绍后，牛仁亮要求，山西焦煤要结合自身的发展实际，扎实推进好、实施好“蓝点计划”，以人才为支撑，努力提升企业的发展质量和效益，助力山西资源型经济转型发展；要以实施“蓝点计划”为契机，进一步拓展人才培养渠道，加大人才引进力度，创新人才使用方式，带动企业一揽子人才计划全面开展；要进一步优化实施方案，抓紧研究和凯发体育k8的解决方案推进中的节点和细节等问题，使“蓝点计划”在山西焦煤早日开花结果，为山西焦煤成为全球炼焦煤领域的龙头企业作出新的贡献。
图为武华太讲话。 樊小龙 摄
武华太表示，山西焦煤将以党的十九大精神为指引，认真实施“蓝点计划”，以人才作支撑，聚焦提质增效、转型升级、创新驱动，努力走出一条高质量、高效益的发展道路；将同步启动“蓝点计划”正、副计划，加快培养一批集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力于一身，深刻把握新经济和资源型经济转型规律的高端复合型企业领军人才；将进一步深化人才培养模式，不断拓展“蓝点计划”内涵，利用各种方式从企业各工种、岗位上选拔培养出一批顶尖人才，成为各领域的主力军，为建设全球最大的炼焦煤企业作出新的贡献。
座谈会上，与会人员还就下一步的招生面试、开学准备、导师组聘任等工作进行了对接讨论，提出了相关意见和建议。
据了解，为了优化博士人才就业形势，让毕业生能从毕业到就业无缝对接，山西焦煤与太钢集团、潞安集团协同启动了“蓝点人才计划”，按照“蓝点计划”博士后培养项目的设计，面向全国招聘27名博士毕业生进行培养，进入三大集团的博士后工作站，为企业注入产业发展“新动力”，打造转型发展“新智库”。