深化改革促发展 -凯发体育k8

近年来煤矿经济下滑，面对矿井经营形势严峻、设备投入资金短缺、设备老化现象较严重、专业技术人员匮乏等现状，如何利用好现有设备和技术人员节约人力物力成本，保障设备安全运行，实现矿井的产量稳定和工作效率的提高，成了摆在山西焦煤霍州煤电李雅庄矿面前的一道难题。

自上而下重创新

理顺思路，抓住重点。山西焦煤霍州煤电李雅庄矿深刻认识到技术革新对安全生产的推动作用，高度重视创新工作，由机电分管领导主抓，认真安排并把关落实。为从源头提高小改小革的实用性，该矿机电科积极发挥引导作用，在技术创新选题和方向方面给予一定引导，防止出现“空效果”。该矿重点梳理了成效明显、改革简易的成果，并大力推动自主性、原创性的技术创新，及时对技术创新及其应用效果进行分析总结，借助矿上每月召开的机电例会，每月进行一次新技术、新装备、新工艺的学习，每季度对各单位的小改小革、技术革新进行检查验收，并整理下发至各单位交流讨论，完善和改良不实用的小改小革成果，提高其实用性，推动创新成果转化为实际应用。

如今，该矿100多项创新项目，前后大约有400余名职工参与。为使小改小革创新工作常态化、固定化、科学化，并保持连续性，在全矿形成创新发明的新风尚，该矿还制订了专项措施，建立健全激励机制，从制度上保障活动有效开展，鼓励职工积极建言献策，激励广大职工对设备、工艺、操作等方面大力开展小发明、小创造、小革新，实现矿井的降成本、增效益。7个多月以来，该矿在保障设备安全运行、提高搬家倒面效率、缩短设备检修时间等方面涌现出了一大批技术人才。

为提升职工技术创新能力，调动职工投身技术创新活动的积极性，该矿成立了小改小革评审领导小组，对切实提高工作效率、创造良好经济效益的革新项目进行奖励。目前，该矿从100多项创新项目中评选出4项一等奖、12项二等奖、20项三等奖，奖金累计59200元。

创新项目结硕果

山西焦煤霍州煤电李雅庄矿机电副矿长杨波说：“别看是叫小改小革，这其中有不少技术含量高的革新发明。”

该矿创新发明的链式提升排浆机，利用链轮转动提升煤泥，改变传统排泥浆方式。传统的人工排浆方式，至少需要两个人工作四到六小时才能将机道的煤泥清理干净，费时费力，而链式提升排浆机只需一人按下启动按钮即可，光这一项创新预计产生的年经济效益可达23万元。

该矿原先采用弧焊机人工焊片网，每天需要下料工两人、焊工六人，年工资约为38万元；现在使用革新发明的程控钢筋焊网机，每天下料、焊网只需要三人就可以完成，年工资约为10万元，多出的劳动力可以从事其他劳动生产，每年可节省工资费用约40万元。

该矿创新革新的单轨吊车碰撞自动感应装置，能够主动感应单轨吊车运行过程中遇到的障碍物，在碰撞前实现主动停车，而不是在碰撞发生后被动停车。该矿在投用新装置后，再没发生单轨吊撞坏风门现象，降低了风门的维修和更换费用，减少了中断事故，排除了重大安全隐患，大大提高了单轨吊使用安全系数。

此外，该矿的创新项目还有矸石库液压闸门液压捅矸装置、输送带卷带机研究、液压连接环矫正器……

一项项小改小革项目，极大地激发了职工内生创新动力，更为矿井带来了近500万元的可观收益。

“这些创新成果，我们不仅仅局限在内部使用。下一步，我们还要将部分创新成果进行商标注册，在实现山西焦煤霍州煤电内部推广应用的同时，进一步开发山西焦煤集团公司以及社会市场，积极实现对外创收。”杨波说。