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发布时间: 2017-01-13 17:58:56     作者:      来源:中国煤炭网      点击次数:

2016年,面对经营极为困难的经营环境,山西焦煤西山煤电积极谋生存、保就业、求发展,通过一年努力,全年转岗分流12551人,比2016年年初确定转岗分流目标多34人。

在落实转岗分流工作中,山西焦煤西山煤电科学论证、解读政策、群策群力、阳光操作,克服层层阻碍,最终使得转岗分流工作各项措施有效落实,且取得显著效果。其中,山西焦煤西山煤电从业人员净减少5819人,中止劳动合同2016人,关停矿井山西焦煤西山煤电白家庄矿3000名职工全部得到妥善安置。具体来说,在多项措施中,有五条效果尤为显著:一是健全完善内部退养、停薪留职等配套措施,实现内部分流3564人;二是清退非在册人员1963人;三是整顿劳动纪律,加强退休审批、劳动合同续订考核管理,终止劳动合同4547人;四是积极开拓新项目,安置职工1060人;五是对外承揽项目,外出托管煤矿及选煤厂,鼓励职工自主创业,实现转岗分流1417人。

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