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安全是职工最大的福祉，守住安全就是守住了职工们的幸福。2018年，山西焦炭在集团公司领导下，围绕集团公司安全工作部署，狠抓建章立制、培训教育、隐患整改等重点工作，牢固建立双重预防机制，以“四铁”精神抓安全，以“安全工作只有起点，没有终点”作为安全凯发体育k8的文化理念并贯穿于实际工作中。2018年，山西焦炭两小时以上生产停产事故比去年下降71.9%，未发生人身伤亡事故，千人负伤率为零，职业病发病率为零，无重大、较大环境污染突发事件，生产单位各项指标完成良好，安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防机制建设通过验收，安全生产实现扭亏增盈。

明晰责任筑基础

　　2018年初，山西焦炭按照集团公司安全责任状要求，结合自身实际情况，制定山西焦炭2018年安全生产目标责任状，明确全年的安全工作目标，并将安全责任逐级分解，逐级签订安全责任状。园区生产企业结合自身情况，全面修订了安全生产责任制，进行全员考试，确保每个人能够熟知安全责任。没有规矩不成方圆，为强化职工安全责任意识，明确安全责任操守，制定了山西焦炭安全奖罚规定、决战后三月确保安全生产无事故竞赛活动制度办法，运用制度强化管理严格考核，奖罚结合及时兑现，通过经济手段有力调动了各级管理人员，尤其是关键岗位人员的安全管理积极性，为全年安全生产打下了坚实基础。双重预防强管理
　　安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制是构筑防范生产安全事故的两道防火墙，第一道管风险，第二道治隐患。山西焦炭与园区三厂、太工天成等单位认真制定创建计划，积极考察先进企业，加强与相关政府部门沟通协调，将创建活动引向深入。在创建活动中，通过定性、定量方法用数值制定风险等级，结合风险大小合理调配资源，对不同等级风险进行分层、分级管控；通过排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险，逐项整治，严格治理，控制失效环节，实现动态管控。
　　通过开展风险排查，共排查作业活动1415项，设备1283项，确定风险点120个，根据风险辨识情况制定了风险防控图和风险告知牌88块、岗位告知卡812张，编制安全检查表118张，做到检查有章可循、有迹可查，安全成效明显提升。通过创建双重风险机制，切实解决了过去安全生产中存在的想不到、管不到、治不到的老大难题，为生产“安全、稳定、长周期、满负荷”运行提供了有力的保障。

安全竞赛促转变

　　山西焦炭大力开展安全标准化竞赛活动，并实现所有车间班组全覆盖，在全年活动中共发现隐患问题877条，全部进行整改。按照集团公司开展“六型”班组的总体要求，制定了班组标准化评比细则，积极开展标准化班组竞赛活动，充分调动了全员创建积极性。通过安全风险视听化、安全检查表格化、安全考核透明化、交班接班程序化“四化”管理和安全竞赛活动开展，园区三厂从公司、车间、班组安全工作都有了极大改观。创建活动中涌现出许多工作亮点：益兴公司炼焦车间实施“2208”交接班制度，实现“安全三步走”；益达公司水汽车间规范作业票证管理，实行多项作业进行同时办证……通过竞赛，激发职工安全工作积极性，促进职工实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

隐患排查零容忍

　　对安全隐患的容忍就是对企业生产和职工生命安全的残忍。山西焦炭以《隐患排查治理实施导则》为依据，认真开展“零容忍”活动，制定了“管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、操作无失误、检修无违纪”的活动目标，全面开展“大反思、大检查、大整治、回头看”工作，开展安全检查及危险化学品运输专项检查等各类检查68次，共查出隐患3227条，并按照“五定五落实”逐项完成整改。同时对隐患问题进行考核，下达安全隐患处罚决定书，共处罚3.44万元，子分公司自查自纠处罚17.69万元，奖励好人好事1.42万元。山西焦炭以“铁的担当、铁的手腕、铁的心肠、铁的办法”狠抓安全隐患治理，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机结合起来，使职工牢记安全隐患零容忍，安全底线不能触，安全红线不能碰。

安全培训提素质

　　山西焦炭在安全培训工作中，通过开展安全知识培训，提高职工安全意识，增强责任感，提高遵守规章制度自觉性，时刻绷紧安全弦；通过开展安全技能培训，提高职工安全技术知识水平，熟悉掌握生产知识和安全知识，确保正确操作，有效避免盲目蛮干，减少和避免各种安全事故的发生。山西焦炭全年开展外委施工人员培训、企业内部培训、特殊工种外出培训、安全管理人员培训等共计118期、6756人次，完善了全员安全生产教育和培训档案。山西焦炭还根据企业实际开展了形式多样的活动：编制印刷学习资料，举办安全专题讲座、观看安全教育片等活动，开辟《安全知识大家谈》栏目宣传安全知识；组织安全知识黑板报比赛、班组“每日一题”宣讲和安全宣誓等。园区三厂一线及太工天成公司组织公司、车间、班组三级进行现场应急演练189次，锻炼了各级应急救援队伍实战能力，确保拥有一支“召之即来，来之能战”的应急救援队伍。
　　2019年，山西焦炭将把安全就是幸福作为永恒的责任，紧扣安全生产，全面推进安全生产标准化、安全风险分级管控和事故隐患排查治理“三位一体”体系建设，狠抓各项安全生产措施的落实，全面推进安全生产工作争创“安稳长满优”新水平，让广大职工享受由此而来的幸福生活。