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发布时间: 2022-03-14 20:00:00     作者:赵青      来源:山西焦煤网      点击次数:

近日,西山煤电组织开展学习型纪检监察机构创建活动,全面提升纪检监察干部队伍的整体素质,充分调动纪检监察干部学习的自觉性和主动性,打造一支思想、业务、技术、作风过硬的纪检监察干部队伍。

在活动中,西山煤电全面落实“四四二一”工作思路,即通过“四条途径”(政治理论学习、党纪法规学习、专业知识学习、综合知识学习),采取“四种方式”(以考促学、以讲促学、以培促学、以案促学),确保“两个提升”(职业素养、专业技能),实现“一个目标”(打造一支服务保障企业高质量发展的高素质纪检监察铁军)。

此外,西山煤电健全完善了相关考核管理制度,对各级纪检监察机构重点从组织领导、机制建设、学习体系、学习成效4个方面综合评分,评选出一批学习理念先进、学习氛围浓厚、学习制度健全、学习活动多样、学习成效突出的示范纪检监察机构;建立了纪检监察干部学分电子管理档案,对每名纪检干部实行学分考核管理,基础学分为12分,以个人学习笔记、参学记录、考试成绩等为依据进行考核扣分,扣完为止,旨在通过严格考核,进一步激发纪检干部的内在学习动力,掀起全员学习热潮,促使纪检干部在思想上有新境界、理念上有新突破、创新能力上有新提高。 

责任编辑:石坚

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