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8月20日，山西焦煤人力资源公司与深圳市力鼎管理顾问公司联合举办人力资源三项制度改革创新实践公开课。山西焦煤、华远陆港、晋能集团、汾酒集团等40余家省属国有企业组织人力资源部门负责同志及相关领导70余人参加。

图为培训现场。    王尚德 摄

 本次公开课是在全省上下着力推进高质量转型发展，全面开启新一轮国资国企改革的背景下，人力资源公司进一步贯彻落实山西焦煤2020年下半年工作会议精神，开展的一次三项制度改革指导课。

 本次公开课特邀深圳市力鼎管理顾问公司董事长、首席顾问卢锐军从人力资源三项制度改革的紧迫性、岗位体系、薪酬体系、绩效体系的优化创新、三项制度改革的路径等几个方面展开授课，通过案例教学，生动形象地说明了目前国有企业三项制度改革中的难点和痛点，其独创的人力资源天平理论及“和而不同”的中国式绩效管理理念为国有企业三项制度改革提供了切实可行的思路和方法。