党群工作 -凯发体育k8

霍州煤电木瓜矿在“举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动中，将“破难题、闯难关、办实事、做好事”作为具体实践内容，突出问题导向，落实“关键在做”，促进党建工作与安全生产经营深度融合，为实现矿井年度目标提供坚强的政治保障。

创新“金钥匙”巧破难题

在霍州煤电召开的劳模表彰会上，该矿“矿井感应式自动控制喷雾装置的应用研究”“小窑采空区井上下综合探查技术应用与研究”等7个技术创新项目获奖，为该矿赢得了荣誉。该矿生产科科长李利东说：“我们获奖的项目与先进项目相比还有差距，我们要认真学习，精心研究，提高成果的实用性，把创新工作做细做实，力争取得更好的成绩。”

面对井下条件复杂多变的情况，该矿认识到要确保矿井发展，必须解放思想，用创新“金钥匙”破解制约企业发展的瓶颈问题。该矿深入推进创新体系建设，为员工搭建成长成才平台，激发全员参与管理、技术、制度创新，以创新保安全、助生产、增效益、提效率、促发展，为矿井发展注入源源不断的动力。

岳华职工创新工作室成为创新的“孵化器”。该工作室是以党员骨干牵头，职工参与的创新工作室。该工作室定期召开创新培训，把矿井主要创新成果进行展示，方便大家学习交流，启迪智慧，碰撞出创新的“火花”。同时，该矿培养创新智囊团，成立采掘开攻关小组、机电运输攻关小组等五个专业课题小组，每个攻关小组确定2—5个研究项目，生产科跟踪落实，年底进行评比，在全矿形成员工学技术、搞创新的浓厚氛围。

该矿10—211工作面相邻均为采空区，工作面两巷变形严重。在推进过程中，经常存在上下隅角悬顶面积超规定的现象，给工作面通防和顶板管理带来很大的安全隐患。为此，该矿结合店坪矿切顶卸压无煤柱开采技术，研究形成回采面上下隅角定向爆破切顶预裂技术，在回采面上下端头提出施工切顶预裂眼，进行采前切顶的方式，研究试验切顶预裂对回采老山侧顶板的影响情况，从而减少回采老山侧悬臂梁对煤柱的应用作用，达到老山侧顶板充分垮落，上下隅角悬顶面积符合要求。该技术从根源上解决了坚硬顶板条件下的回采面悬顶和瓦斯积聚问题，适用于霍州煤电各类矿井。

该矿加大创新力度，截止目前，确定科技创新11项，研究课题20项，“五小”成果36项，申报实用新型专利2项，受理2项，提升了企业的核心竞争力。

“连环计”走出违章怪圈

“梁晓东，听说你上电视了，美吧？”“快别提了，违章这种事以后说什么也不能再干了，丢人丢到家了。”从电视台曝光亮相回到队里的梁晓东，从罚款、亮相、过关、学习、帮教一条龙走下来，这才发现自己中了“连环计”。刚性管理、柔性关怀是该矿治理“三违”采用的独特“连环计”。此方法推行以来，该矿“三违”行为与去年同比下降12.67%，职工安全责任意识明显加强。

该矿在霍州煤电“三违”分类标准的基础上，结合矿井实际，由业务科室对本系统的标准进行重新修订，并积极开展“三违”行为自查自纠。针对队内自查出的“三违”行为，队长、书记开展一对一谈心、帮教；明确各级管理人员动态检查“三违”，重点排查习惯性违章、突出违章行为，一经查实，严惩不贷，绝不姑息；根据职工“三违”情况，每季度组织召开职工“三违”成因分析会，对“三违”根源进行深刻剖析，并培养选树严重“三违”帮教转化先进典型，杜绝“三违”现象再次发生。

该矿对“三违”人员开展亲情帮教活动，用亲情感化职工，达到潜移默化的作用。通过与“三违”人员谈心、结对子、回访等形式，分析总结“三违”人员的心理，根据情节的不同，因人施教，把安全管理的触角延伸到职工家庭“后院”，利用亲情帮教、温情呼唤，共同构筑二道防线。建立“三违”纠偏制度，职工对其发生“三违”有异议的，矿上设定民主接待日进行纠偏，防止冤案错案发生。安装入井答题系统，调动职工学习安全生产知识的自觉性和积极性，指导职工正规上岗、规范操作、杜绝“三违”，促进矿井安全生产。

“一盘棋”思想造福职工

习近平总书记在党的十九大报告中指出：党的一切工作必须以最广大人民的根本利益为最高标准，要坚持把人民群众的小事当作自己的大事。为贯彻落实党的十九大会议精神，该矿全面开展“办实事、做好事”活动，把职工的小事当成矿上的大事，想职工所想，急职工所急，解职工所难，把职工的心凝聚在一起。该矿按照“我是党员、从我做起、向我看齐”的原则，积极践行承诺，重点围绕安全生产、提质增效、环境改善、素质提升、项目攻坚、和谐稳定六个方面解决问题，让职工群众看到实实在在的效果。

该矿驻东相王村第一书记王立新针对60岁以上的老人吃菜难的问题，引导和鼓励贫困户自己种菜，自给自足，并用自己的工资为贫困户提早购买春播的蔬菜等种子。在他的带动下，全体驻村工作队员每人又捐出100元，为全村60岁以上的贫困老人及患有大病、残疾或者特困户购买了600多元的9种类别的243袋蔬菜种子，上门入户逐一发放，并鼓励年老体弱的贫困户利用自家房前屋后的土地栽种。针对井下职工靴子破旧不够穿的问题，该矿还成立党员义务补靴点，每周二在井口服务站为职工免费修补工靴、粘鞋底。目前，义务补靴点党员已增至9名，义务补靴72双，职工的满意度大幅提升。每月开展一次党员义务劳动，通过植树造绿、粉刷筒仓、宿舍和墙面，清理卫生死角等，使矿区面貌焕然一新。机关第一党支部购买彩色打印机为职工免费打印证件照，后勤服务大队党支部周二为职工免费理发，安全管理科党支部为职工捐款2200元······“破难题、闯难关、办实事、做好事”活动开展以来，机关广大党员主动参与，积极行动，截至目前该矿机关累计办实事12件，做好事35件。