深化改革促发展 -凯发体育k8

在山西转型发展的关键时期，国务院出台了《关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》，突出以改革促转型的鲜明导向。《意见》中提出的实施国有企业改革振兴计划、更大程度更广范围推行混合所有制改革、加快解决历史遗留问题……这些对于国有煤炭企业来说是重大利好。

然而，站在以改革促转型的新起点上，国有煤炭企业也面临着种种困难：深化能源体制改革，怎样让阻力少些、阵痛小些？如何化解国有企业结构性冗员与结构性缺员、融资手段单一与资金周转压力大等矛盾？推进混合所有制改革，用什么办法既能防止国有资产流失又可以激励干部职工大有作为？

如何寻找破解难题之策？笔者认为，要用改革的办法解决改革中遇到的问题，以创新精神直面矛盾问题，以创新能力不断提升改革共识。

改革，要着眼于“改”，真正改变思维模式、行为方式、利益结构等。

在改革进程中，有体制机制的顽瘴痼疾，也有利益纠葛的盘根错节。知与行、点与面、上与下、旧与新……多重关系都需要我们准确把握、妥善处理；转变发展方式、调整经营结构、强化权力监督、解决历史遗留问题……每项改革都涉及复杂的利益关系，除却已知之难，更有不测之险。在矛盾和困难面前，我们不能绕道而行，更不可半途而废，而是要大胆探索、迎难而上，敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担责任。要进一步更新改革思维，以战略思维谋全局、以辩证思维解忧难、以创新思维增活力。既要深谋远虑观大势，最大限度减少阻力，又要立足全局抓大事，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，推陈出新、以点带面，真正趟出一条新路。

改革，更要注重“谋”，搞好设计规划、制订运作方案，确保精准对接。

改革需要勇气，但不是有勇无谋；改革需要沉稳，但不是畏首畏尾。换言之，就是我们既要敢于改革、又要善于改革。只有坚持尊重规律、整体谋划，实现“精确制导”，才能防止虎头蛇尾。百端待举，需分清轻重缓急；各方联动，需加强统筹协调；情况纷繁，需坚持分类推进。该坚决改、抓紧改的不要拖拖拉拉，该前期试点的不要仓促推开，该深入研究的不要急于求成，该依法合规的不要超前推进。要有政治勇气，也要运用改革智慧，积小胜为大胜、积跬步以至千里。

“事善能，动善时。”在以改革促转型的宏伟征程中，改在实处，谋在深处，不断提升改革能力，以善学善思、善作善成的要求推动改革，我们定能迈过重重险阻，迈向豁然开朗的崭新境界。