反腐倡廉教育宣传月 -凯发体育k8

为加强对党员干部的监督教育，认真落实党风廉洁建设主体责任，今年以来，霍州煤电庞庞塔矿进一步明确约谈工作责任分工，细化工作任务，规范干部约谈制度常态化。

该矿采取个别约谈和集体约谈的方式，对出现重要工作需要督促指导、新提拔或调整岗位、政治态度不端正、违反党规党纪、脱离实际、弄虚作假等情况的党员干部进行“五必谈”。

该矿针对部分权力部门、关键岗位等容易出现腐败行为的风险点，持续、深入、全面地开展廉洁提醒约谈工作。各分管领导牵头组织，对分管系统范围内有关项目建设、资金管理、物资采购、销售贸易关键岗位从业人员进行了提醒约谈。

该矿持续加强对党员干部工作的督促检查，发现问题及时督促整改。对受到诫勉谈话6个月后，仍没有改正或者改正不明显的党员干部，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。截至目前，该矿共约谈82人次，其中“四种形态”谈话29人次，廉洁提醒谈话40人次，任前谈话12人次。