要认真做好社会服务保障工作。企业要发展,就要提升人员素质,建议将这种类型的学习常态化、日常化,并多提供机会和平台。两点建议:一是在核心技术上,加大突破力度,重视核心技术,有我们自己的亮点、拳头产品。二是进一步完善人才激励制度。
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