7月4日，山西焦煤召开总经理安全办公会。集团公司党...
1—6月，西山煤电克服疫情影响生产原煤2585.8万吨，完成计划的102.7%；发电100.54亿度，完成计划的101.6％；实现利润80余亿元，创历年最高水平……实现了主要任务指标逆势飘红。
缘何有如此蓬勃的发展活力？记者走进西山煤电寻找其中的一些重要密码。
去年以来，西山煤电落实山西焦煤党委“134”党建融合工作法，创新构建“三融三化三联三创”党建工作模式，促进党建责任与发展责任融合统一、党建工作与中心工作融合统一、党建质量与发展成果融合统一，推动党建工作标准化建设、党群部门间一体化运作、党建活动情景化导入，着力组织横向联建、工作上下联动、机制健全联通，全面创优环境氛围、创造示范矩阵、创响品牌价值，厚植党建，赋能发展。尤其将党支部建设作为突出重要抓手，叫响“一年树典型、两年上台阶、三年大提升”党建工作目标，一切工作到支部，打通党建与中心工作深度融合“最后一公里”，以“红色引擎”聚合力、激活力，催生出高质量发展的澎湃动能。
“一切工作到支部，管好现场出好煤。” 西山煤电党委心怀国家能源安全“国之大者”，进一步明确了党建工作的重点和方法。
“掌握的理论知识还不够系统全面，将党建工作要求转化为具体方法指导实践方面仍需进一步努力，创新的胆识和步子再大一些……”2021年10月28日，西山煤电第五届党支部书记技术、技能“双比武”“巅峰对决”现场，评委们的点评既肯定成绩，又一针见血指出问题不足，直指短板、点准“穴位”，将基层党建工作责任在“双比武”中进一步拧紧拧实。中组部、省委组织部等领导多次莅临指导，给予充分肯定。
这只是西山煤电党委加强党支部建设的其中一种抓法。
坚持“三会一课”制度，持续提高党支部和党员的执行力；组织党支部书记进行封闭式、全覆盖轮训，通过头脑风暴、拓展训练等提升其驾驭解决复杂问题的能力；组织“云上”“指尖”等线上学习培训，让党的理论、红色经典和企业精神浸润人心、“补钙铸魂”……“就是要通过‘十有’党支部标准化建设，一步步将党支部淬炼成‘标准—示范—标杆’党支部，让‘堡垒’战斗力更强。”西山煤电组织人事部部长陈纲坦言。
通过采取一系列实用有用管用的举措方法和机制制度，2021年，西山煤电党委选树出了100个引领作用好、标准程度高、标杆效应强的示范党支部、建成了607个“六有”标准化党员活动阵地。
示范引领，百舸争流。西山煤电20428名党员、1159个党支部积极对标一流、竞相赶超，争当先锋，以解“难题”答“考题”——
官地矿综采三队党支部创新实施“党建 精益网格管理”“以党员示范岗为‘点’，以党员突击队为‘线’，以党员责任区为‘面’，以点连线、以线成面、以面结网、构建起点线面相结合的“红色网络”，党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。官地矿采煤管理部党总支书记师善坤告诉记者，在攻克18502工作面托夹矸等难题时，他们成立了党员攻坚克难“尖刀班”，利用三个圆班顺利实现了跟底回采工艺调整，平均日产煤近7000吨，为矿井增产增供提供了有力保障。
“每次带班下井时，我都在打锚标、移动滑移支架等关键岗位亲自操作体悟后，再进一步完善规范现场操作流程，确保安全防范措施管用、万无一失。”西铭矿掘进三队党支部书记王磊说，他们队推行“双百分”考核机制，推进了党建工作与中心工作更加紧密地融合，现场遇淋头水等脏活累活党员干部带头上，尤其创新推广使用滑移支架后，单进水平大幅提高，2021年被西山煤电党委授予集体一等功，今年1—6月完成进尺2215米，同比提高5%。
斜沟矿综采一队党支部结合职工年轻化、知识化实际，以创建“三比三创、先锋引领”品牌为抓手，通过“党员红旗区”等平台亮出党员身价，通过比学习强技能、比安全强效能等手段，激励党员先锋作用的发挥，并将重温红色经典与加强理念学习、强化安全教育有机结合，使学习内容更加形象具体，加深了大家对理论的理解和在初中创新应用，极大提高了党支部战斗力和全员干劲，上半年生产原煤538万吨，占斜沟矿总产量的66%以上，同比增长7.1%。……
“党建统领工作做得好不好，关键靠党支部；要把入党誓词践行到本职工作中，让堡垒更牢固、让“先锋队”更具战斗力。”7月1日，西山煤电党委在“一切工作到支部”党建工作推进会上，下发打造“四强”标杆党支部实施意见，加快将示范党支部打造成标杆党支部。