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每天下午5点半，西山煤电屯兰选煤厂就会检查管理人员的学习笔记，对于没有达到字数要求和书写不认真的，将在调度会上通报批评。这是该厂管理人员加强学习、提高能力的一个侧影。从2018年以来，该厂采取多项措施创建学习型企业。

阅览室成了加油站

“让管理人员加强学习，就是要提高他们的个人修养与思想认识，增强企业的凝聚力和战斗力。”该厂厂长杨林顺说。

2018年6月，该厂阅览室建成后，在干部中开展阅读学习活动。阅览室图书丰富,既有《中国共产党党章》《中国共产党党史》《大国崛起》等党建知识读本和爱国主义教育书籍，又有《选煤工程技术》《机械设备知识》《现代凯发体育k8的文化建设》等专业书籍。厂里要求管理人员每人每周阅读时间不少于5小时，每次阅读时间不少于1小时，并要根据自身实际选书细读，撰写读书笔记和心得体会。“每天学习1小时，既能增强专业知识，又能解决工作中的实际问题。”该厂运销车间党支部书记魏建军说。

一时间，全厂崇尚学习蔚然成风，中层以上管理干部将阅览室称为加油站。

读书笔记就是成长之路

从2019年6月开始，该厂开展了“手抄经典”活动。抄写范围包括习近平总书记讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、上级领导重要讲话，还有人民日报评论、文学名著、个人感悟等，要求每人每天摘抄500字，当天下班前放入档案盒，在年底作为干部评先争优的参考依据之一。

“我要做到既学又做、边学边做。”“我要丰富学识、加强实践、不断进步。”“我一定会珍惜学习机会……”该厂管理人员在摘抄本扉页上写下这些话语，鼓励自己不断进步。

每个季度，该厂综合科都会把学习笔记装订成册。2019年至今，装订成册的212本读书笔记记录着每个人的成长和进步。

学习之路就是发展之路

该厂中层管理人员既把学习心得写在笔记上，更把学习体现在行动中。

——2018年以来，他们陆续发表国家级论文39篇，省级论文24篇；

——魏建军参加了2018年西山煤电第二届“扛旗攻坚、发挥作用”基层党支部书记技术、技能“双比武”，在150名参赛者中脱颖而出，取得个人第五名；

——洗煤车间管理人员聂擎林参与研究的焦精煤产率研究与应用、煤浆水流系统智能监测研究与应用、固定筛筛板改造等项目，促进了选煤产品产率和工作效率的提高；

——生产技术科管理人员张海军、张明明参与的“带式输送机无人值守智能检测系统的研究与应用”获得山西省科技创新大赛三等奖和山西焦煤科学技术二等奖，并在生产中产生良好效果；

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