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 7月20日，华晋焦煤出台职工正向流动调控激励暂行规定，建立健全地面→井下辅助→采掘一线人员正向流动激励机制。

 该制度主要包括：一是严格井下生产一线人员调配管理，规范选拔聘任管理，优化井下生产一线人员结构，高效配置人员。二是建立井下生产一线人员荣誉金制度，对井下生产一线队组累计工作满足一定年限，无严重“三违”的职工进行一次性奖励，并授予长期从事井下生产一线工作凯发体育k8的荣誉证书；对自愿申请或经组织动员由地面充实到生产一线或井下辅助操作岗位的职工给予一次性奖励。三是建立井下生产一线师带徒补助制度、开展井下生产一线“四好员工”专项评比活动，优先保障井下生产一线人员工资待遇，确保给予井下生产一线职工的倾斜政策落实到位。四是加强井下生产一线党员培养发展，消灭井下生产一线党员空白班组。五是强化井下生产一线人员技能提升考核管理，选派生产骨干外出学习，确保井下生产一线队伍稳定和人员素质不断提升，促进企业安全高效发展。