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山西焦煤集团公司对新任职干部...
8月23日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长武华太...
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4月17日，公共事业公司组织开展现聘技术员年度考核，推行双向选择竞聘上岗，进一步完善能上能下的选人用人机制。
此次考核分为专业理论考试、基层单位综合测评和面试三部分，主要从政治素质、能力业绩、团结协作、作风形象四方面进行。被测评技术员分别从德、能、勤、绩、廉、学六个方面详细展示自身工作业绩。最终，根据各部分考试成绩的综合排名，择优录用，未通过测评者不再担任技术员职务。
此次考核工作的开展，进一步调动了公共事业公司基层技术员的工作积极性，深度挖掘内部潜能，推动了企业“三基”建设再上新台阶。
责任编辑：张云鹏