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为强化员工对岗位风险的认识，近日，山西省民爆集团开展以“全面自省岗位风险、提升防范化解能力”为主题的活动，进一步提高防控及应急处置能力，实现全员、全方位、全过程的安全风险管控，确保企业安全生产。

开展全面自省岗位风险。该公司要求职工结合本岗位责任制、操作规程、安全规程等内容，将自己认为可能导致危险发生的因素列出；通过对规程、责任制的学习，查找出规程与实际操作中不相符的方面和建议，汇总后上报。

开展车间一对一指导。该公司要求生产车间组织班组长以上人员，针对上报的风险因素，逐一进行分析、研判，指导班组针对风险制定出防范的控制措施及应急处置措施，形成本车间的风险因素及管控、应急处置清单。

开展部室专业化辨识审核。该公司要求机关部室负责组织职工进行岗位风险辨识，汇总上报风险清单。由安全部牵头，组织相关职能部室，参照有关要求，重点围绕“新工艺、新技术、新设备、新拓展业务”开展辨识，对上报的风险进行确认、分级，对管控措施、应急处置方法进行优化。

开展分管领导风险总评。该公司要求分管领导对各部门确定的风险管控清单进行总评，重点解决风险辨识“全不全”“对不对”的问题；要对辨识清单进行确认，确定辨识出较大以上风险和防控、应急处置措施，形成公司级、车间级、班组级重点管控的风险清单。