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发布时间: 2017-05-26 16:51:29     作者:闫宇锋      来源:山西焦煤网      点击次数:

在山西焦煤两级集团公司开展“人人都是安全员”活动后,山西焦煤霍州煤电丰峪煤业迅速部署,立即行动,在全公司掀起了“人人都是安全员”活动热潮。该公司在充分利用广播、电视、电子屏等载体广泛宣传的基础上,通过专题培训、现场指导、链条式契约管理、党群联动等形式,全面落实“人人都是安全员”活动,进一步将“人人都是安全员”活动推向基层,推向安全生产各个领域。
  加强培训,提高思想认识增强业务素质。该公司各基层区队利用班前会、周一、周三学习会等时间,大力宣传安全文化理念,从而引导职工从“要我安全”到“我要安全,我能安全,我会安全”的思想转变,还组织职工重新学习了《“三违”、安全隐患分类标准》《职工不规范行为100条》、岗位操作规程和风险预控的相关知识,并把日常工作中的违规案例进行讲解和交流,增强职工安全知识。
  严格排查,提高区队自主管理意识。该公司从矿井、专业系统、职工岗位三个方面全面开展隐患排查、危险源辨识管控活动,逐条提出措施和防范措施,形成了全面有效的安全闭环管理;同时在基层履职方面,各基层单位利用契约化的形式签订了区队、班组、职工与职工以及个人“链条”式安全契约责任书,一人违章整个链条上的人都要受到相应的处罚,形成了全员全过程抓安全管理的格局。
  全员参与,党群部门联动抓安全。该公司党务政工各部门结合实际,通过开展“党员身边无‘三违’”“工伤事故”访谈专题栏目,青监岗员与群监网员抓安全、导师带徒、家属协管等活动,增强了职工的安全意识,营造了良好的安全生产环境和氛围。

责任编辑:梁宜文

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