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发布时间: 2017-05-19 10:28:10     作者:王晓玲      来源:山西焦煤网      点击次数:

为深刻汲取近期全国发生的各类事故教训,近日,山西焦煤霍州煤电木瓜矿在全矿范围内组织开展了“人人都是安全员”活动,培育职工强烈的责任感和主人翁意识,纠正管理失误和不安全行为,形成安全生产全员参与,人人有责、个个重视的良好氛围。

全面开展全员安全培训工作。该矿结合正在开展的班班有警示、月月有反思活动,组织职工学习各类事故案例,通过技术比武、岗位培训等方式,不断提升人员素质;重点针对井下、各工种作业前现场实操,开展岗位描述、手指口述、岗位危险源辨识工作;深入开展反“三违”活动,认真组织分析本岗位可能存在的“三违”现象和行为,强化职工培训教育、规范职工操作行为,严格查处、严厉打击。
  全面开展隐患排查、危险源辨识管控。该矿要求各系统在设计规范、设计依据、技术标准、设备缺陷及安全状况等方面查找问题,以通风、排水、压风、供电、防尘、防治水、防灭火等系统为重点,严格执行行业标准,做好会诊工作;严格按照时间节点对整顿情况进行逐项落实,每周一小结,每月一汇总,并在周四安办会上进行专项汇报,月底进行汇总通报;抓好动态检查管理,坚持周检月验活动、周四特别小分队活动、日常动态小分队活动不动摇,对所查隐患实行分级闭合管理,重大隐患按照五定五落实执行,每周对典型隐患按照事故进行剖析,并严格责任“双追”,做到上追管理者、下追操作者,以问题为导向,剖析原因,举一反三,切实把隐患消灭在萌芽状态。
  全面开展星级安全员评聘。该矿组织开展星级安全员评聘,建立安全员晋升通道,完善安全员准入、退出机制,全面实现安全员优胜劣汰,按照能者多劳、多劳多得、按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,通过推行星级安全员评聘达到“人人都是安全员”的目的。

责任编辑:梁宜文

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