喜迎第二次党代会 -凯发体育k8

多年以来，山西焦化党委主动融入“大家庭”，凝心聚力举旗帜，将党建工作和行政工作深度融合，在守正创新中，抢抓国家能源革命、国资国企改革的战略机遇，不断做强做大焦化主业，打出“党建 发展”的组合拳，绘制出一幅高质量发展的新画卷。

把航向：党建引领掌好舵

无论是在企业命运变迁的关键时刻，还是焦化市场急剧下滑的危机时刻，山西焦化党委始终高举党的旗帜，坚持党的领导，加强党的建设不止步，按照上级决策部署，自觉与时代脉搏共振，与集团公司发展同步，使党始终成为企业发展的红色引擎。

把好理念更新关。2011年以来，山西焦化党委把党的思想建设放在首位，先后组织开展了“三严三实”教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，坚定了党员干部的理想信念并结合实际提出了“五个坚持，七个必须”的发展思路和指导原则，点亮了企业发展的指路明灯。

把好政治安全关。山西焦化党委全面落实“两个责任”，坚持零容忍、严问责、重惩治，建立“有职必有责、履职必负责、失职必追责、追责必问责”的责任体系，强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪案件，运用“四种形态”主动防范化解风险；积极配合上级党委巡视巡察工作，坚持“即知即改、立行立改、有错必改”，把此当作一次自我革命、自我净化，提升企业管理，规范企业决策，净化政风作风的一把利器，打好监督执纪“组合拳”，净化了政风作风。

把好科学发展关。山西焦化党委搞建设、谋发展、抓经营、强管理，成功完成自2008年以来的自主扭亏，山西焦化股票实现一次性“去星摘帽”，重大资产重组圆满收官，积极推进焦化产能整合，与三维瑞德、远中焦化签署三方战略合作框架协议……企业发展战略迈上新高度。

管大局：干事创业新氛围

面对安全环保、市场竞争等多重压力，山西焦化党委提高政治站位，以大局为重，努力承担企业社会责任。

紧扣安全环保工作。山西焦化党委创新安全文化载体，通过组织开展安全大讨论活动、事故案例警示教育活动等宣教活动，巩固了安全文化阵地；深入开展“党员示范岗”“三级群监网”“青年安全生产示范岗”等活动，使安全文化进车间、进班组、进岗位、进家庭，为企业安全发展提供有力支撑。同时，山西焦化先后投资约15亿元，加大现场环境治理力度，全力打造资源节约型、环境友好型企业，使“绿色焦化”迈出一大步。

紧扣干部队伍建设。多年来，山西焦化党委坚持党管干部原则和正确的选人用人导向，将敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出、在实践中成长起来的良将贤才选出来，用起来；大力转变干部队伍政风作风，形成能干事、会干事、干成事的良好氛围；强化后备干部工作，使年轻干部工作有平台、有干劲、有盼头。

紧扣党建“三基建设”。山西焦化党委坚持基层党建工作不放松，加强党建工作典型培育。焦化厂第一干熄焦车间党支部“四亮三争两无”党员先锋岗活动；焦油粗苯加工厂打造“四民”工程，创建服务型党组织活动；甲醇厂党委“比先锋指数，做党员先锋”评价管理等活动，不断增强基层党组织执行力、战斗力和创新力。在党员责任区域开展“一个党员一面旗”“党员身边无事故”等活动，引导广大党员在工作中举党旗亮身份，当先锋作表率，并注重在生产一线、技术骨干、模范人物中发展党员，为党组织注入新鲜血液。

促发展：凝心聚力汇洪流

为民服务解难题。山西焦化党委畅通信访渠道，积极组织开展矛盾排查化解，妥善解决了一批职工群众反映的突出问题。尤其是在企业困难时期，依然维护职工合法权益，做到了劳有所得。改善社区人居环境，消灭了“无房户”，实现了住有所居。坚持扶弱助困、金秋助学、精准帮扶，成立老年大学，完善大病医疗互助机制，实现了弱有所扶、老有所养、病有所医，彰显了国有企业的责任担当。

积聚发展新动能。山西焦化积极搭建职工技能大赛、技术比武、职工创新工作室等平台，激励职工开动脑筋创新创效：焦炉车载除尘技术入选《山西省工业高质量发展先进技术产品推荐目录》；“基于triz理论的顶装焦炉机侧除尘装置”技术成果代表山西省参加2019年中国创新方法大赛全国总决赛……一项项成果述说着职工的智慧，展现着企业发展的活力。

擦亮品牌树形象。山西焦化党委把凯发体育k8的文化建设融入到各项工作中。加强新闻舆论引导，厚植凯发体育k8的文化，开展各类文体活动，加强文明和谐小区建设，提升了广大职工的幸福指数，先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”“全国文明诚信示范单位”“山西省文明社区及省属企业文明社区”“中国凯发体育k8的文化建设先进单位”等称号。

进入新时代，站上新起点，山西焦化党委将抓住深化国资国企改革和产业转型升级的历史契机，为全力打造好千万吨级焦化基地建设，全力推动具有全球竞争力的世界一流焦煤企业建设，创造更加美好的未来。