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近日，根据“复盘行动”工作方案相关要求，山西焦煤在焦煤大学开展了复盘促进人选拔工作。来自集团机关部门和各子分公司的60名中层管理人员参加。

选拔工作采取无领导小组讨论方式进行，以5—7人为一组，每组从5个与企业经营管理相关的话题中随机抽取一个题目，在固定的时间内开展讨论，形成讨论成果。观察员从主动性、表达能力、创新意识、统筹合作、要点把握、组织协调等方面，观察候选人的态度、能力及具备的素质，最终确定复盘促进人。

“复盘行动”是新焦煤管理变革的重要组成部分，选拔工作旨在培养中层管理人员形成总结回顾各项工作的习惯，建成相应的机制。据悉，选拔确定的复盘促进人将进一步接受培训，系统掌握复盘方法论，更好地投入到“复盘行动”全面推广工作中。