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发布时间: 2021-05-21 08:53:19     作者:张丽 张记品      来源:中国能源网      点击次数:

进入5月份,山西焦煤集团李雅庄矿瓦斯抽采量和发电量再创新高。

令人羡慕的先进技术与管理辐射到周边,不少煤矿暗地出高薪挖他们的人。该矿钻机队一班长裴海超撕掉邀请函,还敦促弟兄们,眼光要放远,“碳达峰,碳中和”正给咱们搭建更广阔的实践舞台。

2021年,李雅庄矿入选“全国绿色矿山”名录。

一、把污染物当资源

瓦斯事故隐患是与采煤如影随形的一道难题。

这问题放在过去没什么高招,为避免事故高发,瓦斯只能对空点天灯,增加温室效应。灾难性的瓦斯事故令人痛心疾首,如何“智”理瓦斯,减少矿井二氧化碳排放量,降低温室效应,变废为宝?李雅庄矿总工程师侯文光介绍,针对这一难题,山西焦煤减碳降污的红线划得非常严格,经过多方调研论证,两年前始,李雅庄矿购置了两台大流量抽采泵,又配置了两台双履带式全液压定向钻机,组建了大学生定向千米钻机队,引进新技术,寻求新突破。

李雅庄矿为高瓦斯矿井。去年10月,2号风井旁立起六台总容量3兆瓦的集装箱式瓦斯发电机组,还安装了余热利用装置,解决了低瓦斯变资源及井口冬季供暖问题。

瓦斯,用好了是资源,管不好是祸害。这件事极大地调动了钻机队成员的积极性。“瓦斯变资源啦,我们感到在做一件伟大的事”,钻机队长孙勇表示,“抽得多,发电才多,我们是第一梯队,当仁不让。”

当然,难题也不少。铺天盖地打钻孔,费事,效果不好,钻机队现在只打四个孔,再打分岔口,收效甚好。地质复杂,软煤层塌孔堵孔,他们又尝试下筛管。插一米筛管就得数百元,攻关解难,现在采取区段性下筛管,难关解决了。目前,全矿采面抽采率由三年前的19%,提高到目前的75%,抽采总量翻了四倍多,再无瓦斯超限现象。瓦斯治理在这里取得突破性进展。

电站投运至今,李雅庄矿累计瓦斯利用量319.89万标准立方,发电819.56万度,减排二氧化碳1.3万吨,节省电费251.93万元。

二、要走的路还很长

李雅庄矿最亮眼的是7公里长的封闭输煤栈桥。一头入煤井,一头连洗煤厂,内部胶带输送,所经之处不漏一点烟尘,闻不到任何刺鼻气味。

降低煤的灰分硫分,避免水污染,始终写入他们的规划中。先看与碳排放关联较为密切的洗煤厂,李雅庄矿的年生产能力是180万吨,现在每年的入洗能力达到200万吨。优质煤发热量高,硫分少,为各矿追求的目标。在这里,磁选机下再设磁选机,创新二次磁选工艺,让精煤更精。销售精煤水分从11%左右降低至10%以下。所有污水闭合进入处理站集中处理,洗水实现了循环利用。

不能不说煤矸石。

矸石一度让山西扼腕,历史堆存10亿吨,每年新增约1亿吨。散排的,自燃的,前两年某地因此一次就毒死6人。这几年,山西虽痛下一番功夫,不少地方“伤疤”犹在。

办公楼侧的花园就是昔日的矸石山。李雅庄矿环保科副科长张璐介绍,我们每年新增矸石七八十万吨,主要办法就是填埋。霍山沟多,与地方政府填沟造地同规划,填一层矸石,覆一层1.5米厚的黄土,阻断氧气,覆土绿化。对历史堆存的,过去的办法是翻挖灭火,现在采取“注浆阻燃”的办法,通过注入消防岩粉,实现内部断燃。

“碳达峰,碳中和,既明确了发展方向,又比照出我们的不足。”张璐说,“矸石,瓦斯,全部资源化的路子还很长,自动化、智能化又提供了这种可能,我们会在创新中找到更佳办法。”

三、自己首先要达峰

山西焦煤集团是山西两大“能源航母”之一,李雅庄矿隶属的霍州煤电集团,正是该航母的主力战舰。行进在广袤的霍山脚下,能源大省“河污树挂灰,蓬头黑锅盖”的景象已悄然遁形,放眼望去,天蓝水碧山山绿,风清气爽处处新。

“我们每一项工作都与碳达峰密不可分,自己有多高的水平就会有多大的能效。”矿党委书记司原龙说,“站在碳达峰的最前沿,人才是达峰的核心。”

在李雅庄矿,人才得到了充分的尊重。生产楼里,除了大学生钻机班,其它队组也充满浓郁的学习氛围,或在争当技术能手,或在创建工人先锋号。矿上试行与业绩挂钩的考核方式。对想学的人免费提供教材,对获得技能鉴定的员工,给予相应的技能津贴。全矿操作岗位中有1851人持证,占在岗职工总数的72%,高级工持证人数居集团前列。

一间“技能大师工作室”格外引人。“技能大师”刘斌正带着他的徒弟解剖一台设备。这是一个集贤纳慧,专门小改小革的阵营。刘斌与入室的另4名导师,签带徒协议,各带两名徒弟。去年,他们39个小改小革项目,创效180万元。

说一千道一万,都落在个“干”字上。今年,李雅庄矿先后启动了十六项环保重点工程,矿区绿化面积达19万平方米。司原龙书记说:我们会让高高悬挂的“全国文明单位”牌匾常擦常亮,绿色宜人。

责任编辑:蒋晓宇

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