12月22日,西山煤电召开全面推行契约化管理签约大会,总结分析2017年契约化管理试点工作,安排部署2018年契约化管理工作。
2018年,西山煤电将以山西省及山西焦煤深化国企改革精神为指导,引入契约化管理机制,对各单位主要经营者实行契约化管理,推行企业负责人聘任制、任期制和经营目标责任制管理,扩大基层单位自主经营权,通过签订契约合同的方式,建立具有刚性约束力和较强激励作用的管理机制,形成“职工能进能出,干部能上能下,薪酬能高能低”的运行模式。
2018年,西山煤电将按照授权管理、简政放权、严格监管、考核奖罚的原则,对机关部门及直管的二级生产经营单位实行契约化管理。各二级单位要对其所属单位及授权监管单位实行契约化管理。各级党委要进一步加强党的领导,为契约化管理工作的顺利推进提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支持。各单位要合理调配人、财、物等各类资源,科学组织生产,确保完成各项目标任务。机关职能部门要加强对各单位关键业务和重要领域的监管,加强督导核查力度,规范经营行为,要履行好服务职能,为各单位营造良好的发展氛围。各单位要积极解决历史遗留问题,促进企业健康发展。
西山煤电明确了2018年契约化管理的内容及流程和经营目标、经营管理团队、签订契约合同、考核及薪酬兑现等具体细则;给予经营班子组阁权、人事管理自主权、劳动用工自主权、下放薪酬分配权、扩大物资采购权、加大项目投入自主权、加大资金保障力度、加大创收奖励力度等政策支持。
西山煤电指出,全体干部职工要统一思想、坚定信心,坚定不移地推行契约化管理工作;要充分组织发动,全面调动全体干部职工积极性;各级领导干部要做好表率,真抓实干,确保既定目标顺利实现。西山煤电强调,全体干部职工要坚持问题导向,全面统筹协调,科学制定方案,细化目标任务;要脚踏实地,撸起袖子加油干,确保责任落实,为西山美好明天作出更大贡献。
西山煤电要求,各级领导干部要提高认识,主动作为;要领会政策,激发活力;要上下联动,形成合力。各部门要进一步完善系统管理,建立定期监管机制,防范短期行为;要加强管理沟通,提供服务指导,化解在契约化管理工作中出现的各种问题,营造良好的发展氛围。
在全面推行契约化管理签约大会上,西山煤电决定给予契约化管理单位经营班子特殊贡献奖励,并与晋兴公司、杜儿坪矿、西铭矿等10家代表单位契约化管理负责人签订契约合同。