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今年以来，山西焦炭紧紧围绕“求生存、保稳定、抓改革、谋发展”工作总基调，以清欠、清案工作为切入点，积极履行监督执纪问责职责，多措并举，主动作为，切实扛起监督责任，助推扭亏脱困，推动各项工作开展。

强化“两个责任”，加大执纪问责。山西焦炭党委与所属党委（直属党支部）签订党风廉政建设目标责任书，突出强调“一把手”总负责，强化监督问责，使党风廉政建设责任到人。以清欠清案为重点强化了问责手段，提高了问责效力，其中对法律诉讼案件回款指标未完成、应收款项清收指标未完成、转型项目无实质推进的单位主要负责人41人进行了地毯式集中约谈。全年共清收欠款1.15亿元，案件清理7件，避免经济损失7000余万元，对工作履职不力的责任人15人进行了约谈，对基层单位1名纪委书记因落实监督责任不力进行了提醒谈话，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。

强化作风监督，遏制“四风”问题。山西焦炭认真贯彻落实中央“八项规定”，持之以恒纠“四风”，坚持经常抓、抓经常，抓住重要节点，聚焦“关键少数”。采取“四不两直”、群众评议、个别谈话等形式开展督导检查，制订监督检查实施方案，重申纪律要求。对检查出问题的问题，下达监察建议书，对未履行请假手续的中层干部进行通报批。通过督导检查和集中通报，让广大干部职工引以为戒。

强化执纪审查，化解涉纪积案。山西焦炭按照相关要求，结合实际制订实施方案，加强对涉纪信访举报工作的组织领导，纳入主体责任清单，分级分类处置，做到办一件、结一件、了一件。从严纪律审查，截至目前党纪政纪处分16人。建立“四种形态”专项台账和月报制度，特别是对苗头性和倾向性问题，及时进行批评教育、提醒谈话。截至目前，先后处理56人次，追缴违规所得76420元。

强化廉政教育，预防违纪现象。山西焦炭结合“维护核心、见诸行动”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，不断完善、创新廉政文化载体，丰富教育形式，引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立“四个意识”和坚守“四条底线”，使各项政策公正、公平的落地生根。 

2017年，山西焦炭中层以上干部132人签订了廉洁从业承诺书、填写了《廉政档案》，对新任职和调整交流的中层干部等105人进行了廉洁提醒谈话，向全体党员发放读本并组织学习党纪条规等，组织党员干部观看了廉政警示教育片，利用led电子显示屏滚动播放党风廉政建设工作要求、党纪条规知识、廉政漫画警句等，建立了山西焦炭纪检微信群，宣贯政策、交流经验，增强了廉政文化的吸引力和感召力。