近期以来,西山煤电屯兰矿积极强化安全防护意识与现场管理,推行“三个深化”助推瓦斯治理工作。
深化行为治理,消灭违章指挥、违章作业。该矿严抓干部作风转变,要求广大干部高度重视,提高认识,把人员行为治理工作真正放在心上。要明确主体,分级管理、分工负责,落实好行为治理纠查、行为治理通报、行为治理纠偏、行为治理分析、行为治理专项整治、行为治理专题会议、行为治理举报、行为治理人性化管理、行为治理培训、行为治理激励十项制度,把行为治理工作真正抓在手上。严抓瓦斯员上岗质量,加强对不放心人员及新工人的管理,对安全“薄弱”人员重点监控,实现作业人员零违章。
深化“一通三防”专项整治,落实安全措施。该矿“一通三防”专项整治工作坚持“重奖重罚”原则,严格红线管理,通过排查和治理,消除事故隐患。严格落实“一通三防”岗位责任制,做到事事都有责任人,人人都有责任制,保证责任落实到位。同时强化矿井综合防灭尘管理,打钻工作继续实行“持续抓、抓持续”的管理方式,做好打钻防喷工作,注重疏通实效。对标考核防突措施落实情况,坚持“严打击、重考核”。加强干部、职工的培训教育,以学促考,把好准入关,对于不合格人员进行再教育,直至培训合格为止。
深化瓦斯治理,学习先进经验,引进先进技术。一直以来,该矿在治理瓦斯方面就坚持以科技创新为先导,“抽”字当先,“严”字把关,坚决做到“不掘突出头,不采突出面”。通过认真学习,不断总结, 形成了以点相连、连点成线、连线成面的全员、全方位、全过程抓防突工作的强大合力和群防群治的防突工作管理平台,进一步提升了防治突出的技术和管理水平。该矿还采取“走出去,请进来”的学习方式,结合矿井实际,加大瓦斯区域治理科技创新的力度,积极组织开展科研攻关,使区域瓦斯治理工作取得了明显成效,以切实解决瓦斯治理难题。