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近来，山西焦煤霍州煤电木瓜矿紧紧围绕山西焦煤集团公司“求突破、树亮点、创品牌”党建工作要求，创新开展“631”法律法规培训教育实践活动，做到“六有”，即有目的、有规划、有氛围、有阵地、有形式、有实效，同时，加强对违法违纪职工的再教育，实行“三帮一”，即一名职工违法违纪，由班组长帮、党支部书记帮、保卫联点干部帮，提升广大职工的法制意识，确保矿区和谐稳定。

为保证普法工作效果，该矿创新法制宣传教育的方式、方法、内容和载体，形成依法治企的浓厚氛围。该矿制订普法宣传计划，分层次、分岗位开展普法学习，把领导干部、经营管理人员、重点岗位人员作为重点普法对象，区分层次，分类施教，做到领导干部带头学、关键岗位重点学、全体员工日常学。充分发挥内部媒介的宣传作用，利用广播、电视、微信等开辟专题专栏，定期播放国家、行业和企业内部的法律法规制度，普及法律知识，并在基层队组中开展“我学法、我懂法、我守法、我用法”主题活动，通过案例剖析、模拟讨论等形式，不断提高广大职工遵法、守法，运用法律手段解决问题的能力。充分发挥载体活动的引导辐射优势，利用“11·9消防宣传日”“12·4宪法宣传日”等重要节点，组织普法知识讲座，对《安全生产法》《劳动合同法》等法律法规进行宣讲辅导，同时，针对矿井阶段性某一类治安案件较为集中的现象，开展主题性普法宣传教育，并对违反矿区治安管理规定的职工进行法制培训再教育。建立一支兼职普法宣传队伍，深入基层、深入职工，及时传递普法信息，反馈普法学习效果，开展班前会现场问答、法律故事微讲堂等活动，增强职工的学习兴趣。截至目前，该矿未发生刑事案件和重大治安案件，一般性治安案件发案率控制在千分之0.5左右，同比去年下降了千分之一。