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发布时间: 2017-08-16 15:17:23     作者:朱 琦      来源:山西焦煤网      点击次数:

连日来,山西焦煤汾西矿业曙光矿党委在“学”上深化拓展、在“做”上抓紧抓实、在“改”上持续用力,突出“五个坚持”,确保把“两学一做”学习教育落实到具体工作中,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

坚持把领导干部带头贯穿始终。该矿党委切实履行第一责任人的职责,领导班子成员认真履行“一岗双责”,按时进行“两学一做”中心组学习、专题研讨、问题查摆、整改落实等工作。各基层党支部书记切实担负起主体责任,把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,融入日常,抓在经常。党群部坚持每月对党支部学习教育开展情况进行监督检查,层层抓落实。

坚持把加强学习研讨贯穿始终。该矿把学习研讨作为“两学一做”的重要基础,引导党员干部不忘初心、永葆本色。集中时间学:该矿坚持每月两次党委中心组学习,每次围绕一个专题组织学习讨论,班子成员发言谈学习体会,引导广大党员深学笃行、知行合一。对照标准学:该矿引导党员以“四讲四有”标准衡量自己、检视自己,明确新形势下合格党员的标准和做人做事的底线是什么,明确什么该做、什么不该做,推动党员干部查摆问题、改进作风、抓好整改。

坚持把查摆解决问题贯穿始终。该矿把解决问题贯穿学习教育全过程,瞄着问题去、对着问题走、盯着问题改。聚焦问题建制度:该矿针对薄弱环节和存在不足,进一步修订完善党委议事规则、使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来、细起来。针对问题建台账:该矿针对党纪党性问题建立问题台帐,制订整改计划,落实整改责任,限期整改到位。紧盯问题促提高:该矿通过在学习教育中不断发现问题、分析问题、解决问题,以问题为导向指引工作方向,倒逼工作落实,用职工群众的满意度和获得感作为检验“两学一做”学习教育成果的标尺。

坚持把建强基层组织贯穿始终。为了全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实从严治党要求,该矿结合实际开展了以“追赶超越再争先”为主题的“三创”党员示范岗、“四强”红旗党支部创建活动。通过活动的开展,进一步抓基层、打基础,强队伍、增活力,创实绩、促发展,努力打造一批创新、创先、创优型的党员示范岗和一批政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的红旗党支部,影响和带动各基层党组织锐意攻坚克难,奋力追赶超越,以务实的作风、饱满的热情和一流的业绩,全面推进党的建设工作上台阶。

责任编辑:刘婧

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