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高考是人生的转折点，是父母的头等大事。为贯彻以人为本的管理理念，体现家园文化，最大限度保障职工的权益，霍州煤电庞庞塔矿四年内313名职工享受了“带薪高考假”。

“儿子告诉你个好消息，今年高考假的时候，爸爸可以休假陪你了，而且还是带薪休假。”7月3日，该矿综放一队职工朱郭红在电话这头欣喜对儿子说道，这个消息令朱韶杰兴奋不已，平日里爸爸工作离家远，很难见到一面，这回有爸爸的陪伴，心理有底了。

自2017年起，该矿对子女参加高考的职工提前走访、摸底、建档，制定了职工子女高考带薪休假制度，凡是有子女参加高考的职工，均给予4天带薪假期，让职工暂离工作压力，能够轻松、安心陪伴子女度过高考的重要时期。

在2019年该矿井下机电队职工李小勤家中儿子李旭拿到华南理工大学录取通知书时激动的说“感谢爸爸在高考时的陪伴，我才能发挥的这么好，也感谢你们企业给了爸爸陪我高考的机会。”

“带薪高考假制度的实施，使职工能够全身心为考生子女做好后勤服务，不给自己和家庭留下遗憾，极大地提升了职工的获得感、幸福感。”该矿劳资科科长张鑫说。