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霍州煤电店坪矿综采队是该矿唯一一支采煤队组，今年上半年，面对疫情影响到岗人员严重不足，采煤战线长、任务重、设备多等多重压力，该综采队发挥党支部战斗堡垒作用，以问题为导向，通过思想动员凝聚人心，通过优化制度确保生产，有缺口党员补位，有困难党员先上，通过全员努力逐步化解挡手难题，圆满完成工作任务。近年来，因在多项重大任务中的优异表现，该队组多次荣获上级单位“先进党支部”荣誉称号。

强化组织生活 推陈出新有“三比”

7月7日，综采队召开7月“主题党日 ”活动，活动期间，全体党员围绕山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在党委中心组学习会上的讲话精神展开讨论交流，对新焦煤、新理念、新要求进一步统一了思想，提高了认识。

每月的第一周周二是该综采队的主题党日活动。一直以来，该队党支部以“三会一课”为组织框架，以“主题党日 ”为主要活动平台，不断夯实党建基础，规范组织生活，丰富党员政治生活。在做好规定动作的同时，积极推陈出新，做亮自选动作，开展“比学习、强技能，比安全、增效能，比奉献、促团结”的“三比”活动，将安全生产、小改小革、和谐稳定等内容纳入“三比”范畴，党员们争先创优、争做表率，为综采队安稳运行、有序推进各项工作注入“红色”保障。

牢固安全意识 多措并举保安全

安全生产是企业发展不可触碰的底线和红线。综采队支部始终把安全生产作为第一要务，突出“学、查、纠、带、管”，落实党管安全责任。他们分工种开展岗位员工安全行为规范对标达标活动，每周一查，每月一考，临时抽检，以查促学，实现全员对标。常态化开展党员干部突袭中夜班，党员“一岗三无”，以高密度的隐患排查手段，确保安全生产。开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，把安全管理关口前移，让党员干部冲在反“三违”的一线，以身作则、言传身教。

近两年，由于煤炭企业人员饱和，新分配技术员越来越少，队伍呈现结构性缺员，40—50岁人员占比居多，而这个年龄段正是家庭经济矛盾突出的一个时期。队友们的思想动态成为该综采队书记李启峰每天的重点关注事项。

队里李丙平家里三个儿子正值成家立业，偏孩子有些不争气，全家全指望他一个人。巨大的压力让李丙平时常出现神情恍惚。李启峰将他定为重点疏导对象，时不时去家里和他拉家常，鼓励他树立生活信心，劝诫孩子们自力更生，自己拼搏。多次引导和鼓励让李丙平慢慢释怀，恢复正常状态。除了情绪疏导，李启峰还会根据队友们的家庭、年龄情况进行调岗换班，避免因职工情绪影响安全生产。

强化创新意识 技术革新氛围浓

唯创新者强，唯改革创新胜。综采队党支部积极搭建兴趣小组，攻关小组等创新平台，将“问题就是课题”作为技术创新的理念，以“党员带头 职工参与”模式，鼓励全员在岗位上勤思考、多动手，在全队形成了良好的技术革新氛围。近年来，该队累计研发“五小”科技成果23项，申报专利3件。

党员贾文慧是该队公认的创意多、点子奇、动手能力强的创新能手。经他手改造的项目，又安全又简便。液压支架阀组限位装置，操作起来非常复杂，工人们操作时手忙脚乱经常触犯“三违”，增加了工作面的安全隐患。因此，贾文慧多次试验，将装置挂钩更换为s型，挂钩随着支架工的操作而自主调节，经过改造不仅操作方便，同时也增加了安全系数。

铮铮誓言心向党，擎旗奋进绘新篇。店坪矿综采队党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，扎稳根基，稳中求胜，不断开创党建工作新局面。