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“通过这次培训，开拓了视野，增长了知识，达到了事半功倍的效果。我深刻体会到没有干不好的工作，只有干不好工作的人。下一步，我将会在工作中找差距、补短板，尽快提升能力水平。” 在西山煤电近期举办的“标杆”矿井示范培训班上，西山煤电西曲矿工程四队职工刘云感慨地说。

刘云参加的这一期培训班是西山煤电在屯兰矿“标杆”矿井示范培训基地（掘进专业）举办的。像这样的培训基地，西山煤电还有两个：马兰矿“标杆”矿井示范培训基地（机电自动化、信息化专业）、斜沟矿“标杆”矿井示范培训基地（采煤专业）。

据了解，今年年初，西山煤电下发文件，落实山西焦煤建设矿井培训基地要求，分专业在马兰矿、屯兰矿、斜沟矿建设了三个“标杆”矿井培训基地，开展示范专业培训。

培训从4月13日至目前共185人参加，已经进行了8期，每期五天。培训采取脱产形式，要求各生产矿井采、掘队组工（班）长以上管理人员以及关键岗位操作人员都要参加此次培训，旨在通过理论学习、现场参观、经验介绍等环节，让学员学习标杆矿井的先进经验，并把标杆矿井建设先进的理念、方案等推广到所有矿井。

此次培训的所有环节都由专业老师现场指导讲解，所有学员都要深入井下一线学习三天，观摩标杆矿井的先进经验，现场模拟操作新设备新机器。经验介绍环节中，学员还要讲心得、谈体会，相互交流，系统梳理成功经验，为各自矿井建设提供借鉴。

 “在标杆矿井实地学习、现场操作，大家能相互交流，学习新技术，能将理论和实际无缝结合，快速提升参训人员的技能水平和管理能力，大家都认为这是一种非常好、非常实用的培训模式。”西山煤电总经理助理、生产技术处处长任建峰表示。

杜儿坪矿信息化建设办公室邸鹏在参加马兰矿培训基地机电自动化、信息化专业培训后感叹“大开眼界”，并表示今后将立足岗位，加强学习，提高本领，对标找差，在杜儿坪矿数据中心机房改造、数据中心建设、网络化升级建设等过程中发挥作用，加速打破信息化孤岛。