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企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化怎么办？与企业生产经营工作融合不深、成效不实怎么办？针对这一现象，霍州煤电辛置矿党委通过开展示范党支部和党员示范岗创建、特色安全宣传教育等活动，将党建工作与安全生产有效捆绑，收到了显著成效，促进了党委把方向、管大局、保落实作用的发挥。

“1663”促进安全生产

安全无小事，责任大于天。企业要改革发展、做大做强，就要有强大的力量保证安全生产。

船的力量在帆上，人的力量在心上。2019年底，辛置矿开展“1663”安全宣传教育工程。通过牢固树立安全发展理念，实施安全理念引导、安全警示反思、安全技能培训、安全班前提醒、安全情感关怀、安全文化宣传等六项宣传教育，引导全矿干部职工争做忠诚企业、敬畏生命、勤学会干、遵章守纪、守护家庭、友爱工友的安全人，有效杜绝了“三违”现象，构建了独具特色的安全文化体系。

今年4月，辛置矿选煤厂化验室召开了一场别具特色的会议——“夫妻比翼双飞保安全”座谈会。除了职工外，五位“不放心”职工的妻子也参与其中。她们围绕安全生产谈体会、谈认识，叮嘱丈夫在工作期间要遵守规章，注意安全。“不放心”职工各个满脸懊恼，忙不迭地向妻子道歉。在签订《夫妻安全承诺书》时，丈夫们纷纷向妻子保证，今后绝不再违章作业。“有妻子督促，班上班下的安全网络织得更密、更紧。”化验室党支部书记马志红说，“通过安全情感关怀教育，职工们都争做守护家庭的安全人。”

辛置矿把“1663”安全宣传教育工程纳入了契约化考核体系，从生产一线、生产辅助、地面生产三个系统进行月度考核，打分排名，奖优罚劣。该矿党委书记魏先革说：“我们把党支部书记、队长（车间主任）、技术员一同奖罚兑现，让党的建设和生产经营紧紧绑在一起。”今年5月，辛置矿掘进准备队党支部从13个生产一线党支部中脱颖而出，从年初连续两个月的月度考核排名中的倒数第一逆转为正数第一。

各部门想方设法开展丰富多彩、主题明确、职工喜闻乐见的安全文化活动。党支部书记、队长、技术员都有担子，工作开展起来尽心尽力，职工群众积极参与，安全宣传教育工作实现了从独角戏向大合唱的转变。

“431”助推工作升级

一名党员一面旗，一个支部一堡垒。党员队伍和党支部的建设状况直接关系到企业发展的创造力、凝聚力、战斗力。辛置矿党委在65个基层党支部中开展“431”示范党支部和党员示范岗创建活动。党支部建设要“四好、三达标、一特色”，即：班子建设好、主题活动好、基础管理好、和谐稳定好，安全管理达标、生产任务达标、经营管控达标，党支部工作有一特色。党员要“四带头、三突出、一承诺”，即：带头增强政治意识、带头加强学习培训、带头强化作风建设、带头严格遵章守纪，业务能力突出、履职尽责突出、任务完成突出，全年至少为职工办一件好事。

“任书记，我们想给咱支部送一面锦旗，你看挂在哪里合适？”运输二队职工杨雄喜兴冲冲地给党支部书记任自立打电话。“赶紧退了，搞这些干啥。党的工作就是给大家服务的。”任自立赶忙拒绝。

原来，杨雄喜的母亲得了重病，住进了icu，一天光住院费就要数千元，更别说家里还有三个孩子。得知杨雄喜的情况后，任自立二话不说，拿着他的资料去工会申请救助，又跑到了二十里地外的霍州，联系当地有关部门申请救助，解了杨雄喜的燃眉之急。

这样的事情不胜枚举。自从任自立当上了运输二队党支部书记，职工群众的事他都包揽过来，跑手续、办贷款……“我就是做了一点自己应该做的事，让大家没有后顾之忧，安安心心工作，平平安安回家。”脸庞黝黑、身材瘦削的任自立说。

运输二队还把民主生活会开到职工群众中，让大家共同进步。“作为一名资深的主提升机司机，你经验丰富、能力较高。但是有个缺点：不爱学习。”任自立在会上点评职工：“上一次物料车掉道，你却没有及时停车，说明处理突发事件的能力还有欠缺。”该队还在主题党日活动中讨论运输系统设施创新项目，开展“三服务一争创”主题实践活动……该队的支部建设资料整整齐齐，活动开展井井有条，多次在支部考核中排名第一，生产任务总是提前超额完成，班组人均工资超同类班组上千元。

冬送温暖、夏送清凉、困难救助、劳模关爱……职工群众想到的，千方百计做好服务；职工群众没想到的，同样千方百计做好服务。今年以来，修缮职工活动场地、推进“青创水站”二期项目、定期开展心理咨询等一件件看得见、摸得着的实事，在辛置矿热火朝天地开展起来。

千帆竞发,百舸争流。一列列载满辛置矿煤炭的火车驶出，黑色的肥煤中红色的力量在涌动，正助力辛置矿走得更远。