党群工作 -凯发体育k8

在西山煤电杜儿坪矿井口，一个个身背“雷锋军用包”的出井职工十分引人注目。这是该矿综采三队的党员们带头在井下回收废旧零件。

在党员培训基地，一场模拟如何给后进职工进行思想教育的情景教学让人身临其境，主角都是党支部书记们。他们提升业务的同时抓安全、保生产，为矿区持续健康发展贡献力量。

这些都是杜儿坪矿创新党建抓落实的缩影。该矿党委始终坚持把方向、管大局、保落实，聚焦建设新焦煤使命，全面实行“三强两化一提升”工作思路，通过抓支部、抓书记、抓党员，促进党建工作的规范化和精细化。在西山煤电连续四届的党支部书记技术技能“双比武”中，该矿夺得三届冠军，成为党支部书记“状元矿”。

聚焦“常态”，虚功实做焕发新动力

习近平总书记强调：“扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”杜儿坪矿坚定这一原则，将学习、培训、比武常态化，不断丰富内容、创新载体，实现了党的基层组织强起来、党员队伍强起来、党建工作强起来。

“这次会议站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，描绘了中国未来五年以及十五年的发展蓝图……”连日来，在西山煤电党校杜儿坪矿分校，为学习贯彻党的十九届五中全会、集团公司“六定”改革动员会等会议精神而举办的培训班、宣讲会，让广大党员干部认识再提高、思想再深化、信心再提振。这个培训基地已成为党员干部学习、培训、比武的“红色殿堂”。

“红色殿堂”必定激活“红色细胞”。杜儿坪矿在党员干部中推行全员培训、全员考试、全员比武“三全培考”机制，并进行针对性、差异化的培训教育，突出党性、严明纪律、注重本领。该矿组织部不定期会对党支部书记、党员进行应知应会测试，利用党建检查到基层党支部随机抽考党支部委员，成绩与党支部工作考核挂钩，与党员本人考核挂钩，有效调动了广大党员的学习积极性和工作主动性。

截至目前，该矿已举办各类培训班19期次，覆盖党员干部800余人。以考促学、以学促用成为该矿提升党支部书记素质的有效手段。不仅如此，该矿在“抓书记、书记抓”上狠下功夫，在活动形式、活动内容上不断探索。10月份，在以“贯彻新理念、聚焦新使命、开创新局面”为题的党支部书记专题研讨成果汇报会上，20名基层党（总）支部书记分成五组认真领题、破题、解题，认真思考、各抒己见。

走进该矿内维段党支部，党旗、入党誓词庄重醒目，组织机构、党员名册公开亮相，书柜、资料、电脑等设施完备齐全。内维段党支部书记温晓军说：“以前经验不足，支部工作排名总是比较靠后。现在支部工作有进步，我觉得观摩很重要。”他说的观摩就是该矿开展的党支部交流观摩活动。该矿定期组织党支部书记，分成若干小组，交叉学习、互相观摩，既推广了先进经验，又督促了后进工作。该矿组织部部长张华说：“通过这种方式，抓两头、带中间，共同推动基层党组织全面进步、全面过硬。”

该矿在党支部书记培训中创新运用了情景教学，通过“旁白解说 情景再现 现场互动 效果测试”，让党支部书记更直观、更全面掌握支部工作的程序和环节。特别是在现场互动中，让党支部书记们提问题、找漏洞、谈认识，达到了全场参与、教学相长的效果。情景教学就是一本“活教材”，活学活用，学以致用。通风二队党支部书记张弛连续参加了三届西山煤电党支部书记“双比武”，今年成功夺冠。他说：“学习培训、工作实践、技能比武缺一不可，每年参加这种针对性强、灵活度高的培训太有必要了。”

聚焦“活力”，品牌重塑推动新发展

在杜儿坪矿，说起“四有党支部”“四前党员”，几乎无人不知、无人不晓。“四有”即“三基”有落实、安全有把握、作用有发挥、稳定有保障；“四前”即安全生产干在前、急难险重冲在前、职工有难帮在前、党性观念挺在前。“四有”是考核党支部的标杆，“四前”是党员学习的样板。

在树立了标杆、明确了样板的基础上，该矿党委开展了党建品牌“1 n”创建活动。各基层党支部结合实际，将党建工作与安全、生产、经营、稳定等“n”个业务工作深度融合，创新活动载体，丰富活动内容，初步形成百花齐放、异彩纷呈的“n”个特色亮点，党建工作有效推动了矿井高质量发展。

调度三室创新党建抓管理，打造出“先锋党旗红”品牌。在急难险重面前，党员干在实处、走在前列。综采三队在72909工作面回采期间，遇到巨大无碳柱，困难相当大，但最终被广大干部职工拿下了，靠的就是党员干部。调度三室党支部书记赵鑫说：“干部包班、党员包岗，带头到最艰苦的地方去，带头到最危险的地方去。老党员朱郁年龄虽大了，却是第一个冲上去；党员刘俊华连着20多小时不出坑；乔森全月一天也不休息……”疫情期间，该党支部第一时间对队组人员进行摸排，成立了党员“专车”接送职工上下班。党员李玉表示：通过党员亮身份、学典型，感觉身上有担子了。只要矿上一号召，大家就能冲到前面。职工马进哲说：“现在不管是党员还是党支部书记，都有很大变化，为大家办的都是实事、好事。疫情期间，一听说血库告急，党员们下班就都跑去献血，让我们很受触动。”

陈立强是运输区的党总支书记，作为一名老书记，他有自己的一套“管理经”：要“立德树人”，党员既是安全员也是宣讲员；坚持“一切工作到支部”，将安全、生产、经营、效益贯穿到支部创建中。运输一队“机车先锋号、安全万里行”、运输三队“树形象、比贡献、党旗引领‘皮带线’”等多个品牌促进了运输区安全生产新发展。针对9月27日重庆松藻煤矿皮带燃烧事故，运输三队党支部立即召开支部大会，学习事故教训，反思自身不足，重新完善皮带保护制度，并集思广益，深入现场讨论研究。使用xzd—l型振动烈度检测仪替代老式振动保护，解决了老式振动仪只显示数值，无法与控制系统连接的隐患问题。同时制作了检测仪托架，方便岗位人员记录、观测主滚筒振动数据变化以及现场人员排查滚筒问题，增强了强力皮带的智能化水平，提高了运输设备的安全性、可靠性。

后勤服务公司的“党员100服务队”，在保障职工供水、供电、供暖等方面主动担当作为，获得了职工家属的赞誉。

环保卫生科推行“把脉杜矿”“三个一”，为职工提供全方位健康管理服务，深受职工好评。

宣传部牵头的“1185”安全宣传教育联动机制，为矿区安全发展筑牢第二道防线……

通过党建引领，越来越多的品牌创建让杜儿坪矿焕然一新，形成了业务更精、服务更优、发展更好的良好局面。该矿党委书记王增良说：“我们将继续在保落实上下功夫，把党建工作与各项工作深度融合，互促互进，为企业高质量发展提供坚强保障，为新焦煤建设贡献力量。”