用心用力造福员工 -凯发体育k8

发布时间: 2022-03-31 20:00:00     作者:乔洁 马鹏飞      来源:山西焦煤网      点击次数:

进入汾西矿业高阳矿,一眼望去,停车场车位内停放整齐的车辆,道路两旁一尘不染的文化牌板,走廊内干净明亮的地板一一映入眼帘。

“我家孩子今年才开始上幼儿园,一直发愁咋接送孩儿,自从实行了‘朝九晚五’弹性制度,接送孩子时间上宽松多了!”

“自从井下24小时供热水,我们干活儿更有劲儿了!”

“‘老年大学’就是我的第二个家,让我的生活更加丰富多彩!”

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今年以来,高阳矿全面贯彻山西焦煤“造福员工”的发展宗旨,用心用情为员工排忧解难,不断增进民生福祉,切实办好“六件实事”,全面提升矿区员工家属的获得感、幸福感、安全感,为企业高质量发展凝聚正能量。

为民制度暖民心

按照山西焦煤要求,高阳矿今年从实际出发推动员工“带薪休假”制度全面落实,鼓励员工根据个人需要和工作实际分段、错峰、灵活安排带薪年休假。看到这个政策,爱旅游的员工们心里乐开了花,他们开心地说“等疫情结束了,咱也带薪去外面散散心!”

“以前饭都顾不上吃,就得着着急急送孩子去学校!现在吃饭、上学都井井有条,时间很宽裕!”高阳矿武装保卫科女工范雪敏深有感触地说。今年,高阳矿想民之所想、急民之所忧,按照山西焦煤要求,加大对女员工关爱帮扶力度,积极落实女员工“朝九晚五”弹性考勤制度,让女员工工作生活“两不误”。

“现在的高阳矿区马路更干净了、停车更方便了,空气更加清新了!”这是高阳人近一段时间的由衷感慨。为进一步适应企业低碳环保、清洁发展需要,改善作业环境、规范员工行为,今年以来,高阳矿大力实施井下标准化、地面规范化管理,对各单位井下标准化、地面环境、员工行为规范等内容进行百分制考核,井下巷道、地面厂房、机关部室、家属生活区全面覆盖、人人参与,掀起了“两化”整改新热潮。“我们建立健全‘两化’管理考核制度,就是要通过检查考核,让干部员工自觉养成良好行为习惯,共同建设美丽家园。”高阳矿党委书记张建东说道。

便民举措解民忧

自从高阳矿井底车场候车室安装了温控防爆饮水机,有效解决了矿工在井下喝热水难的问题。井下运料队员工沈钮斌高兴地说:“这台设备不仅能给我们提供热水,还能帮我们热饭咧!真是‘暖心宝’啊!”为进一步服务一线员工,该矿还在井底车场新增了雨靴清刷器,受到了干部员工的一致好评。

为了让矿工吃得可口、吃得放心,高阳矿严把食品采购关、验收关、质量关、卫生关,不断提高班中餐标准,保证班中餐服务质量。在端午节、中秋节等传统佳节,井口服务站会为井下员工配送鸡蛋、粽子和月饼等;冬天,会提供姜汤、米汤、热茶,夏天提供绿豆汤、菊花茶、各种水果。逢年过节,矿工们还会收到各种慰问品。

利民行动聚民心

在高阳矿,一年四季随处可见靓丽的身影。他们晨起打太极、踢毽子;夕阳下跳舞、下棋、打牌……不管是自发组织的民间活动,还是老年大学里开设的各种兴趣班,都呈现出高阳人积极向上、拼搏进取的精神风貌。

今年,高阳矿积极为员工提供干净整洁的活动场所,加强了乒乓球馆、羽毛球馆、老年大学等活动场所的安全管理。对工人文化馆年久失修、消防管理松散等问题,做了积极调整;对老年大学陈旧设施、老化暖气管路,计划进行重新修整、改造、完善。

为进一步丰富办学课程,把矿区老年人从枯燥的娱乐形式中吸引到国学礼仪、养生保健、美食烹饪、老年合唱、祺袍表演、诗词朗诵、太极表演乐器演奏等多形式、多类别的兴趣爱好中,老年大学全面提高老年人的生活质量和水平,让他们老有所乐、老有所为。

“‘以一枝一叶总关情’的情怀,真心实意地为员工办实事、做好事、解难事,让企业发展的实绩更有深度,让矿山惠民的答卷更有厚度,让职工百姓的生活更有温度!”高阳矿党委副书记、矿长冀星忠说。

责任编辑:石坚

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