新年前夕，山西焦煤集团公司党委书记 董事长赵建泽...
“我们一线矿工的收入涨了不少，日子越来越好。”
“出井、下井吃饭都不花钱，还营养丰盛，实事办在了大伙儿的心坎儿上。”
“工作倍儿有面儿，越干越带劲儿！”
……
这一年，每次采访所到之处，我们总能看到或听到广大员工争相晒着自己的小幸福。
民生底色折射出新焦煤高质量发展的成色。新焦煤组建以来，始终坚持“以奋斗者为本”的核心价值观，用心用力造福员工。特别是今年年初，集团公司党委郑重承诺为全体干部员工办好5件实事，并力推各项民生实事落地见效；下半年，又接连推出涉及医疗保险、员工子女上学、疗休养等关乎群众切身利益的“民生大礼包”，为新焦煤员工的高品质生活再添丰富内涵。
17万员工年功工资标准实现翻番，6.4万井下员工受益于企业职业健康补偿机制；586名优秀奋斗者和1159名坚守井下、扎根一线的优秀劳动者获得了丰厚奖励，个人奖励最高达50万元……一组组有力度、有温度的数据里，洋溢着新焦煤人的自信与自豪，镌刻着一年更比一年高的幸福指数。
在集团公司党委的引领下，各基层党组织想员工事、解员工难、助员工乐，将“造福员工”的发展宗旨和“以奋斗者为本”的核心价值观落到实处、细处，让员工共享企业发展的成果。
前不久，我采访了华晋焦煤沙曲二矿的数名员工，他们一个个发自肺腑地点赞，一张张流露着幸福的笑脸，令人动容。沙曲二矿位于距离柳林县城3公里外的沙曲村，虽算不上偏远，但大多数员工家在外地，平日里都工作、生活在这里。今年以来，围绕集团公司党委的安排，该矿党委把目光聚焦在民生小事上，下足绣花功，切实把实事办好、好事办实，真正把矿区建设成员工之家。在这里，我看到了一张写满幸福的民生答卷——
来到爱心餐厅，夜班升井的运输二队员工高永明和工友们品尝着免费又营养的早餐。他说：“上早班前和下夜班后，不用灌着冷风到处找地方吃饭，真是暖胃又暖心。”
在24小时不打烊的矿区超市，掘进二队员工胡雷明一边挑选着琳琅满目的新鲜水果，一边称赞道：“班中餐补贴的钱，可以直接用于超市购物，实在是太方便实惠了。”
走进位于爱心餐厅地下的员工健康休闲中心，更是别有洞天：打台球的、打乒乓球的、骑动感单车的……欢声笑语不绝于耳，好不热闹。
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窥一斑而知全豹。如今，不论在边远矿区，还是整合划转矿井，幸福新焦煤的民生底色越擦越亮，让奋斗者过上高品质生活的底气越来越足。