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发布时间: 2022-08-16 17:16:13     作者:      来源:中国经济时报山西站官微      点击次数:

产业工人队伍素质建设是推动产业高质量发展的重要支撑。新时期产业工人队伍建设改革方案实施以来,山西焦煤西山煤电集团公司(下称“西山煤电”)深入贯彻习近平总书记重要指示精神,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,引领新时期煤亮子不断茁壮成长,一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍正阔步走在新征程上。

老劳模、全国五一劳动奖章获得者傅昌旺


工匠人才破土冒尖

“三融三化三联三创”党建工作模式获得全国煤炭行业创新成果一等奖;老劳模、全国五一劳动奖章获得者傅昌旺“地球转一圈,他上两个班”的苦干精神令人难忘;好矿嫂、全国道德模范党素珍五十年坚持,为矿工服务的奉献精神让人景仰……

加强产业工人思想政治引领,引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的初衷之一。近年来,西山煤电注重思想引领、作风建设,把党史学习教育与“我为群众办实事”活动紧密结合,精心设计建党百年系列活动,开展“颂党恩,听党话,献礼二十大”系列活动,永远跟党走的信念愈加坚定。

劳模精神凝聚人心,榜样力量催人奋进。在他们的感召下,西山煤电劳模人物层出不穷,迄今已有8人被评为全国劳模,最年轻的全国劳模马黎明被推举为党的二十大代表,成为煤矿工人参政议政的杰出代表。在2021年全煤技能大赛中,西山煤电包揽五个工种的全部技术状元,展示了精湛的技能水平。

盾构机在马兰矿投入使用


创新势能撬动发展

持续开展“五小六化”竞赛活动,近年来,西山煤电累计完成“五小”创新项目3108项,创造经济效益4.96亿元。

创新是引领发展的第一动力,西山煤电以创新工作室牵引创新实践,建成以全国劳模、全煤技能大赛状元董林等杰出职工命名的28个省市级职工(劳模)创新工作室,开展技术攻关,促进成果转化。今年,还组织所有创新工作室联手成立“创新联盟”,研发线上合作创新系统,培优创新生态,催生创新成果。

当前,煤矿智能化建设方兴未艾,西山煤电已建成智能化矿井2座、智能化综采工作面13个、智能化掘进面19个;马兰矿应用盾构机,一个月掘进进尺相当于往年一年的工作量。煤亮子奔驰在创新之路上,跑出了高效率,跑出了高质量,跑出了产业报国的加速度。

西山政务大厅建成投用

共建共享增进福祉

共建共享是“人民至上”理念的生动体现,西山煤电坚持共建共享,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,持续增进职工福祉。

作为全国总工会确定的50家提升职工生活品质试点之一,西山煤电实施六大类三十项生活品质提标行动,撑起职工幸福晴空。通过多年的矿山生态修复治理、老旧小区绿化改造,一座座园林式矿井、生态式工厂已经成为企业的一张张名片。

2021年以来,西山煤电实施房产确权清零行动,为群众提供快捷服务的西山政务大厅建成投用;“五建十帮”残疾人帮扶机制被誉为国企助残“中国方案”;加之“千亩百栋”保障性住房建设持续推进,加之优化调整薪酬结构、工资分配向井下一线和其他艰苦岗位倾斜……一桩桩一件件民生实事,使得煤亮子的生活持续提升,使得煤亮子的心情愈发舒畅。

芳华待灼,履践致远。展望未来,西山煤电将持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作,引领煤矿工人在时代的洪流中勇立潮头,在铸就新的历史伟业的新征程上实现价值、展现风采。

责任编辑:兰洁

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