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近日，中国经济时报山西站以《山西焦煤汾西矿业晋星文化传媒分公司：加强学习 提升能力 业务培训常态化》为题，对汾西矿业晋星文化传媒分公司常态化开展业务培训的工作进行了报道。

为提升各操作岗位技能水平、解决技术职工“青黄不接”的问题，山西焦煤汾西矿业晋星文化传媒分公司常态化开展业务培训，以实际工作需要为核心，建立常态化学习培训制度，固化培训学习机制，分专业组织各岗位开展技术培训。

培训过程中，技术岗位职工通过轮流讲解、实际操作、问题互动等形式，不仅提高了学习热情，也收到了良好效果。下一步，该公司将持续巩固和完善常态化培训制度，不断创新培训方式、注重培训效果，从而逐步提高工作效率。