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拿起手机，点击“钉钉”，发现隐患消息，输入处理意见，发送至隐患责任人、负责人……4月22日刚吃过午饭，山西焦煤西山煤电西铭矿刘云鹤完成一条隐患筛查工作。

35岁的刘云鹤当过检修工，做过技术员，2017年调至安监处监察科任副科长。如今，由于熟悉各类隐患，他又多一项工作——对党群安全协管中心隐患治理平台提交的隐患进行筛查。

党员安全责任区、群监网、青监岗是西铭矿传统的党群安全协管阵地。过去，这些党群阵地“各自为政”，由组织部、工会、团委单独审核、分开统计。2020年6月，西铭矿设立党群安全协管中心，把它们统筹管理、共同审核，并且通过智能化、信息化管理手段，运用“云平台”，高效、快捷办公，进一步提高工作质量。

设立筛查员，审核更严格。“每条隐患的负责人是所属区队的区长，责任人是安全区长，执行人是队组长。”筛查员刘云鹤说，“同时抄送安监处质量员检验是否整改，形成隐患分析、整改闭合管理。”

西铭矿组织部任瑞君从事党务工作多年，参与了隐患治理平台建设。“让传统阵地充分发挥作用，共同发现隐患、处理隐患，促进基层党建工作与安全生产工作结合起来。”

登录系统，查看隐患，统计筛查员审批结果。“我们制定了相应的考核管理制度。”任瑞君在手机屏幕上滑动着，“每一条合格的隐患信息都有奖励，打破原来‘撒胡椒面’式奖励办法。”

西铭矿综采二队丙班的泵站司机邢玮玮，同时也是青监岗员，现在喜欢主动查找隐患。“只要隐患准确，措施得当，一条一线的隐患值20块钱，一个月下来也能赚不少呢！”

自平台运行以来，共接收隐患信息3312条，审批通过并整改3100条。

“人多力量大，齐抓共管，能够更快更好地实现‘零隐患’。”刘云鹤说。