3月15日，山西焦煤中层管理人员素质能力提升首期研...
25年如一日扎根煤矿，从一名技校毕业生一步步成长为技能大师，攻克了一系列技术难题，创新研发了40多项发明专利和实用新型专利……42岁的王斌俊，是山西焦煤汾西矿业集团高阳煤矿机电技术中心主任，也是高阳煤矿机电创新工作室带头人。
打磨·从机电学徒到技能大师
王斌俊是典型的“煤二代”。1978年，他出生于孝义市一个普通的矿工家庭，1995年从汾西矿业集团公司技工学校毕业被分配到高阳煤矿，成为一名机电绞车工。
五个月后，他开始跟随师傅接触井下机电设备升级工作。在王斌俊看来，只有多学技术才有出路。
2003年，高阳煤矿公开招聘井下机电技术员。王斌俊主动从井上调到井下，在综采、综掘、机电等一线轮番干，认真钻研机电设备的检修、维修和安装，从早到晚一遍遍学习钻研。
采煤机、掘进机等机电设备就如煤矿的“心脏”，它们的运转状况直接影响到矿井的安全生产。王斌俊就像一位“老中医”，通过“望闻问切”来“救死扶伤”，并且练就了一身维护机电设备的绝活。
2009年，王斌俊夺得第三届全国煤炭行业技能大赛第七名；2010年荣获第十届“全国技术能手”称号；2011年获得山西首届煤炭行业职工技能大赛专业第一名；2013年成立以其命名的工作室，并于2017年被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为“王斌俊技能大师工作室”；2020年荣获“全国劳动模范”称号……
正是在井下工作积累的丰富理论知识和扎实的实践技能，王斌俊从一开始的机电绞车工、井下机电技术员，一步步成长为技术、管理样样在行的技能大师。
专注·技能大师“深耕”科研创新
同事眼中的王斌俊总是忙忙碌碌，有时候一天下井好几次，连续10多个小时在井下处理故障也是常有的事。
王斌俊的工作室拥有“一家三室四基地”，即成员之家、电气试验室、素质提升室、科技研讨室和实践操作基地、变频器应用基地、采煤机电控应用基地、掘进机电控应用基地，承担着新技术开发、生产技术难题攻关、标准化操作工艺推广、实用人才教育培养、专业课题研究等重任，并负责井下采煤机、掘进机、变频器电控系统的检修和维护，成为推动智能化矿山发展的中坚力量。
依托工作室，王斌俊和他的团队完成科技创新成果50余项；攻克了采煤机端头站、遥控器以及皮带综合保护装置、井下无线通讯电台等20余项矿用机电设备技术难题，在修旧、节能、维修设备方面带来直接经济效益五千余万元，间接效益超亿元；煤矿井下应急防爆排水车、井下绞车磁卡授权装置、活动扳手、一种多功能套管、新型雷达捕车装置五项获得国家实用新型专利。
匠心·年轻“老师傅”乐于“传帮带”
“我理解的‘工匠精神’就是把本职工作做到极致，对我个人而言就是把机电设备改造好、维修好，提高煤矿产量。”王斌俊认为，技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值。
虽然只有42岁，但这位年轻的“老师傅”已经培养了30多位优秀的技能师和青年后备人才。他的工作室门口挂着王斌俊技能大师工作室、高技能人才创新工作室、高阳煤矿机电技术中心、高阳煤矿电气实操培训基地等多块牌子。
如今，王斌俊把大部分心思和精力花在“传帮带”上。在他看来，培养更多高水准技术人才，减少设备故障率，让井下安全问题不再出现才是关键。
据了解，工作室已开展近10次为期3个月或6个月的电工脱产培训，来自矿区机电一线的普通工人通过培训考核，回到各队组成为机电维修的骨干力量。
热爱、专注、深耕……在平凡的岗位上，王斌俊的创新之路越走越宽。如今，随着高阳煤矿智慧矿山的建设实施，王斌俊和他的团队正在投入新的“战场”。