三交河矿公共事业中心党支部：山西焦煤先进基层党组织
“师傅，给四号公寓702房送桶水，现在就送，我马上就到宿舍。”烈日炎炎，想着回到寝室就能泡上刚领的菊花茶，霍州煤电三交河矿综采二队员工康晋瑜步履匆匆，打电话的声音也有些焦灼。
“什么？你不干了？为什么？我们楼里安装了直饮机？”仅仅休息了两天，矿区就发生了这么大变化。队部进门就能领上消暑大礼包，刚想着泡菊花茶，这边就有现成水了。“公共事业中心真给力！”挂了电话，康晋瑜抑制不住夸赞，喊声引来路人侧目，却也仅是微微一笑。只因大家刚听到这个消息时心情大抵一样：震惊中多钦佩，感慨中有欣喜。
上任需胜任 在位需作为
如何让公共事业中心服务水平再上新台阶？该党支部的党员们都有自己的想法。2021年12月，任晓伟被认命为三交河矿主管后勤工作的副矿长。第一次参加公共事业中心党支部的“主题党日 ”活动，他就坦诚分享了自己的想法：“现在是疫情防控工作的攻坚期，也是我们梳理后勤保障工作痛点、难点、堵点的黄金期。我们公共事业中心是矿井‘两堂一舍’的总后方，更是提升后勤服务质量的桥头堡。中心总共11人，就有8名党员，我们要坚持党建定向导航，充分发挥党建领航作用，围绕服务抓党建、抓好党建促服务。我对自己的要求是：上任需胜任；我对大家的希望是：在位需作为。”
一场后勤服务全方位提升工程在三交河矿拉开帷幕。“乙类乙管”政策落实，党员既是宣传员又是监督员；该矿3000余人建立一人一档健康档案，党员既是记录员又是复核员；重点场所执行通风消杀、测温、戴口罩等防控措施，党员冲在第一线。8名党员就是8面鲜艳的旗帜，该党支部党员以“5 2”“白加黑”的工作常态，践行着舍小家、顾大家的初心使命。这一切，员工群众看在眼里，也记在了心中。
事事有回音 件件有着落
今年5月，霍州煤电号召各单位开展“我为员工办实事，让员工吃上放心餐”员工满意度问卷调查活动，三交河矿公共事业中心连夜制定方案，将调查活动进行了有益拓展。“只要不点酒，菜可以随便点；只要大家生活中有不满意的方面，想要什么可以随便提；只要对后勤工作有帮助，要求可以随便写。”有了公共事业中心党支部的承诺，员工群众开始甩开膀子大写特写，有员工甚至打趣地说自己填了张许愿卡。
当员工群众看到按需定制的服务大餐时，恍惚间产生了错愕感：出井后有人专门来收脏工衣，破损工衣、工靴还能现场缝补；食堂餐桌椅已全部更换，食堂24小时提供热气腾腾的自助餐；出食堂有专车接送回寝室，再也不惧风雪路滑；回到寝室有拆洗一新的床单被褥，有免费的全自动洗衣机可以洗衣服；新安装的5g智慧网络信号顺畅无比，跟家人聊天的间隙，衣服已经完成清洗烘干一系列程序……公共事业中心党支部用实际行动真正满足了员工群众的所需、所想、所要。
零距离接触 无障碍沟通
看得见的服务在身边，看不到的努力在党支部活动室里面。为确保后勤系统工作人员以真诚、负责、耐心的服务态度为员工群众提供热心、贴心、暖心的服务，公共事业中心党支部严格基本组织、基本队伍、基本制度，在打牢基础、补齐短板上下功夫，构建起“支部党员 入党积极分子 业务骨干 班组成员”的基层治理新模式，将党员包保范围扩大，随时为后勤系统工作人员解决操心事、烦心事、揪心事，让后勤系统工作人员率先感受“大家庭”的温暖，让爱在相互帮扶中传递；对硬件系统短板进行大起底，以小组为单位签订不浪费承诺书；修补了食堂损坏顶板，检修了食堂线路，更换了大厅射灯，修复了冷库溢水管，修缮了二层更衣区顶板，维修了吊篮36套，更换了条凳30个、淋浴设备9套、灯具8套、门把手3套，修剪绿化920平方米，补栽法桐35棵，种植草坪850平方米……
小组之间要“比、学、赶、超”，后进赶先进、中间争先进、先进更前进是关键。公共事业中心党支部组织各小组负责人召开一月一次的“说议评晒”会，让大家轮流展示本小组当月收集到的“情报”、制定出的方案、采取的具体行动、取得的实际效果，让大家在学中赛、赛中学，争先恐后打造服务亮点。在大家的共同努力下，2022年7月，二号公寓楼女澡堂顺利投用，女员工们实现了“出寝室可入澡堂”的夙愿；2022年12月，员工食堂“提质降价惠民服务”提升喜获霍州煤电党建双百精品党组织子品牌二等奖；2023年，公共事业中心党支部又开始着力打造“悦享公寓”党建 品牌。
“以人为本、情系员工、有求必应、全天在线”是他们的庄严承诺，用心用情用力守护好员工群众的美好生活是他们不变的初心，用惠民生、暖民心、顺民意的工作不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感是他们崇高的使命。三交河矿公共事业中心党支部全体党员在努力打造以员工群众为中心的“幸福党建”道路上，必将为矿井高质量发展凝聚起新的智慧与力量。