3月29日，省委党史学习教育第十四巡回指导组在山西...
截至3月27日，汾西矿业曙光煤业生产原煤233000吨、总进尺3380米、精煤外运127155吨，分别完成计划的106% 、129%、101%，提前实现首季“开门红”，以实际行动践行新焦煤发展理念，交上一份满意答卷。
“党史教育”聚人心。在思想上，曙光煤业以党史学习教育为契机，通过发放指定学习材料、开辟学习专栏，利用班前会、周五例会、主题党日、三会一课以及科队务公开栏等途径，采取诵读党史故事、交流党史心得、观看红色视频等形式，让红色基因入心入脑，全面增强广大员工“四个自信”、“四个意识”。同时，把此项工作与安全生产、降本增效、技术创新、改革发展等中心任务有机结合，互相推动、相得益彰，实现了党史学习教育政治优势转化企业健康发展的强大动力。
“安全先行”强管理。在安全管理上，曙光煤业主动对标杜邦安全管理，始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，严格执行干部跟班带班制度，以抓好变化环节和重点环节为管控重点，加强双预控机制建设，强化现场危险源辨识分级管控和隐患排查治理，常态化开展“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输等专项整治活动，确保安全形势持续稳定。
“精益生产”促发展。曙光煤业在生产组织上，强化“精益化”管理意识，围绕“110”工法、智能化掘进工作面等重点工程目标任务，层层落实责任，挂图作战、倒逼推进，先后克服1228综采工作面过地质构造顶板破碎、运巷留巷受采动影响压力大底鼓等不利因素；特别是面对1230综采备用工作面面临衔接紧张、环境复杂等诸多困难，超前思维、精心组织、科学施工，圆满按期完成1230运联巷、1230新二切眼、东二采区清撒煤斜巷等巷道贯通，为顺利完成生产任务铺平道路。
在此基础上，该公司大力弘扬“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”核心价值观，出台特殊人才激励考核管理办法，提升特殊人才的政治待遇和薪酬待遇，最大限度激发广大干群干事创业热情，为全矿高质量发展奠定坚实基础。