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发布时间: 2022-09-13 20:00:00     作者:      来源:中国能源网      点击次数:

“要不断推进杜邦安全体系建设,在矿井内开展安全行为规范治理活动,以狠抓安全文化再加强、‘三违’人员大幅减、安全重担人人挑三项重点工作为抓手,为矿井后半年安全生产筑牢安全基础。”山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿负责人徐向明在早调会上说道。

连日来,山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿以持续筑牢矿井安全防线为切入点,在全矿范围内开展安全行为治理工作,以治理规范安全行为、以规范筑牢安全根基。


安全文化再加强。“安全文化阵地不仅仅要建在党支部,更要以形式多样的方式建立在职工目之所及的地方,这样才能使安全文化助推安全生产。”柳湾煤矿党委负责人闫永林表示。安全文化是矿井安全生产的重要基础,一直以来,柳湾煤矿不断拓宽安全宣传阵地,坚持正确舆论导向,将各类宣传内容与安全形势深度融合。在此基础上,不断丰富宣教形式,领导班子宣讲团、支部书记宣讲团、女工家属宣讲团以不同的宣讲形式活跃在各个队组、车间、班组、井下作业现场,以职工喜闻乐见的方式在各个场所进行宣讲,仅三季度以来,全矿3000余人次职工参加了宣讲活动,为矿井营造了良好的安全文化氛围。

“三违”人员大幅减。在营造浓厚安全文化氛围的同时,柳湾煤矿将减少“三违”人员数量作为筑牢矿井安全基石的“压舱石”。该矿按照《柳湾煤矿行为治理考核细则》要求,重点对矿井“三违”人员实施“两手共抓”专项治理活动。一方面柳湾煤矿严格要求各类安全管理人员“三违”帮教指标,坚持“谁查处、谁负责”的原则,提高“三违”人员帮教效果,通过上岗观察和回访评价,行为治理帮教,家属帮教、领导帮教等多种方式,使“三违”治理更加人性化;另一方面该矿建立“三违举报制度”,鼓励个人举报安全生产违法各类行为等并给予相应奖励,不断增强职工“安全主人翁”意识,让“三违”人员变为“安全第一责任人”。

安全重担人人挑。“安全不仅仅是监管人员的责任,更要全员参与共同管理,形成安全矩阵网,才能确保矿井长治久安。”柳湾煤矿安全负责人谢志远说道。在大幅度降低三违人员的基础上,柳湾煤矿对各作业现场、各作业人员、各安全监管人员岗位职责进一步明确与细化,要求各类安全监管人员严格执行当班出勤人员安全排查百分百;作业现场安全生产情况掌握百分百;班前会安全注意事项、安全风险防控措施掌握百分百,形成安全生产全面抓、深入抓的态势,干部按章指挥,职工遵章作业的良好氛围。与此同时,不断规范各岗位作业流程,要求各岗位工种严格按照《岗位作业流程标准》进行作业,以规范各类操作标准确保矿井长治久安。

责任编辑:兰洁

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